选择如何选择靠谱的it人员外派公司？记住这几点

随着互联网的快速发展，很多企业都会有软件开发的需求。对于没有自己开发团队，需求比较模糊，修改频率较高，或者需要开发的软件保密级别较高，企业希望自己员工掌控系统核心，但人力不足时，这时与it人员外派公司合作会是比较好的选择！

包括阿里、腾讯、华为等都会通过外派的形式来大量引进it人才。那么什么样的it人员外派公司值得信赖？

1.企业应选择具有多年行业经验的it人员外派公司。

it人员外派公司经营的时间越长，就能接触到不同的企业，会更熟悉企业软件人力资源的管理和运作，可以更快地进入规范化的管理运作。在处理各种异常问题时，还可以更快地响应和解决它们。

2.企业应选择具有丰富it人才资源池的it人员外派公司。

只有拥有丰富的人才资源池，软件人才外包公司才能快速响应客户需求，能够在短时间内大批量交付初中高级开发人员。

如：唐普专注it人员外派近8年，服务覆盖每一个主流IT行业技能，包括：Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、运维、UI、软件测试等，快速交付。

3.企业应选择具有稳定服务团队的it人员外派公司，包括招聘和交付团队，两者缺一不可。

唐普有专业的招聘和交付团队，效率高，交付快。

4.企业应选择具有完整服务流程的it人员外派公司。

但凡是提供服务，就得讲究流程，it人员外派也不例外。完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提，因此选择服务流程完整的it人员外派公司相对而言比较有保障。

5.企业应选择有较多客户案例的it人员外派公司。

案例是检验企业综合实力的重要条件。当然也不是说要选择够大够有名气的it人员外派公司，因为可能这种外包公司目标是服务好大客户，如果你选择他们，各方面服务可能会稍有欠缺，所以企业只要选择一家正规、实力差不多的it人员外派公司就可以。

唐普这种在行业有7-8年经验，人才库丰富，能较好地满足企业用人需求的，刚好合适！