阿里、华为都是外包公司?

本文探讨了中国软件公司普遍涉及外包业务的现象,指出并非所有公司都可简单定义为外包公司,主要看外包业务占比。文中提到,即便是知名企业如阿里、华为也涉及外包项目。外包业务的发展源于企业降本增效的需求,导致许多传统产品或项目型公司涉足这一领域。虽然外包公司在某些程序员眼中带有负面印象,但市场的现实需求决定了其存在的合理性。

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目前在大众的观念中,几乎传统的所有产品、项目、服务类型的软件公司都属于外包公司。

事实上中国外包业务的发展经历了长期的衍变。

以前做产品的现在也做外包业务、做项目的也做外包、做运维的也做外包、做互联网的也做外包,故而全中国的软件公司都是外包公司也说得过去。

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很多公司不能全部归为外包公司,实际上还是有很大区别的。主要看其外包业务收入占主营业务收入的比例是否超过50%。

比如我们说起来业内比较知名大型软件类外包公司包括:文思海辉、中软国际、东软集团、软通动力、法本信息、博朗、博彦、中科软等。这些大型软件外包公司一般有几万人规模,有对日的、对欧美的、还有更多的是面向中国国企、外企和大型互联网企业的。

还有很多大型的传统产品或项目型软件公司也做各类外包业务,比如宝信软件、东方国信,浪潮、用友、亚信等。

可以说中国知名的软件公司少有不做外包的。

这些公司大多是上市公司,主要在国内,有些在国外。

这些公司真的都能叫外包公司么?如果按照有外包业务就叫外包公司看,那么阿里、华为都是外包公司了!现在企业级市场也多了batj等传统互联网企业,特别是阿里,最近几年积极进军企业级市场,投标政府还有各大型行业客户外包订单。

在这里插入图片描述
根据财政部网站2021年4月26日的《丽泽金融商务区构筑全球新兴金融高地》文章显示,“丽泽将全力支持中华联合保险集团股份有限公司与阿里云计算有限公司就保险行业数字化转型及保险科技开展项目,建立新一代全分布式保险核心系统。”
还有华为,就更不用说了。

<think>好的,我现在需要回答用户的问题:“自研和外包都是什么?自研进大厂是什么意思”。首先,我需要明确用户的问题中的每个术语的定义以及他们之间的关系。用户可能对这些概念不太清楚,特别是“自研进大厂”这个短语,可能是指通过自研经验进入大型企业工作。 首先,我应该分别解释“自研”和“外包”这两个概念。自研,即自主研发,指的是企业自己投入资源进行技术或产品的开发。而外包则是将部分业务委托给第三方公司来完成。接下来,需要对比两者的优缺点,比如自研在控制力和长期竞争力上的优势,但成本高;外包成本低但可能依赖外部团队。 然后,“自研进大厂”这个部分需要拆解。大厂通常指的是大型科技公司,如腾讯、阿里等。用户可能想知道,为什么拥有自研经验的人更容易进入这些大厂。这里需要说明大厂看重自主研发能力的原因,比如创新能力、技术深度等,以及自研项目在求职时的加分点。 接下来,我需要组织这些信息,确保逻辑清晰,解释易懂。可能需要分点说明,先定义自研和外包,再对比优缺点,最后解释“自研进大厂”的含义和背后的原因。同时,要注意使用例子来帮助理解,比如举一些自研项目的例子,或者外包的常见场景。 另外,需要注意用户可能的背景。如果用户是学生或职场新人,可能需要更基础的解释,避免使用过多行业术语。同时,可能需要强调职业发展方面,比如为什么自研经验对进入大厂有帮助,而外包经验可能在某些方面有局限。 还要检查是否有遗漏点,比如自研和外包的适用场景,或者大厂招聘时的具体考量因素。是否需要提到外包也可能有不同类型,如项目外包和人力外包,但可能超出用户的问题范围,可以简要提及。 最后,确保回答结构合理,先回答每个术语的定义,再解释它们之间的关系,最后详细说明“自研进大厂”的意义。语言要口语化,避免过于正式,让用户容易理解。</think>**自研**和**外包**是两种常见的企业开发模式,它们在技术、成本、风险等方面各有特点。下面分别解释这两个概念,并说明“自研进大厂”的含义: --- ### **1. 自研(自主研发)** **定义**:指企业完全依靠自身团队,从零开始研发技术、产品或功能。 **特点**: - **核心优势**:技术自主可控,能长期积累核心竞争力。 - **投入成本**:较高(需招聘团队、投入时间和资源)。 - **适用场景**:对技术壁垒要求高的领域(如人工智能、芯片设计、核心算法等)。 **例子**:腾讯的微信、字节跳动的抖音,都是典型的自研产品。 **自研的优缺点**: - ✅ 优势:技术可控、能快速迭代、利于长期竞争。 - ❌ 挑战:初期投入大、研发周期长、失败风险高。 --- ### **2. 外包(Outsourcing)** **定义**:将部分业务(如软件开发、设计、运维等)交给第三方公司完成。 **常见形式**: - **项目外包**:按需求交付完整项目(如开发一个App)。 - **人力外包**:外派员工到甲方公司工作(俗称“驻场开发”)。 **特点**: - **核心优势**:降低成本、快速启动、适合非核心业务。 - **风险**:技术依赖外部团队,难以积累自身能力。 **例子**:某银行将手机App的开发外包给软件公司。 **外包的优缺点**: - ✅ 优势:节省成本、快速落地、降低试错风险。 - ❌ 挑战:技术受制于人、代码质量难把控、长期竞争力弱。 --- ### **3. 为什么说“自研进大厂”?** “自研进大厂”指通过参与**自主研发项目**的经历,更容易进入大型互联网/科技公司(如阿里、腾讯、华为等)。原因包括: 1. **技术深度**:自研项目通常涉及复杂架构和底层技术,能体现解决问题的能力。 2. **创新能力**:大厂重视原创性,自研经历能证明候选人的技术探索精神。 3. **业务匹配度**:大厂核心岗位(如算法、基础架构)更倾向有自研经验的人才。 4. **职业稳定性**:自研项目周期长,能体现抗压能力和长期投入的意愿。 **对比外包经验**: 外包工作往往偏执行层面(如按需求代码),技术挑战较低。大厂招聘时可能认为外包经历的技术含金量不足,尤其在竞争激烈的核心岗位中。 --- ### **总结** - **自研**适合追求技术壁垒的企业,也是个人进入大厂的“加分项”。 - **外包**适合短期降低成本,但长期可能削弱竞争力。 - 对于求职者来说,积累自研经验(如参与开源项目、主导技术方案)能显著提升进入大厂的概率,尤其是研发、算法等核心岗位。
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