其实选择IT人才外包对求职者来说有蛮多好处，程序员可以看看

企业采取人才外包的灵活用工方式，也给外包人才带来了不少好处，而且采用外派的方式已经成为一种不可逆转的潮流。可以预测， 5-10年后，大部分的软件和IT项目都将采取人才外包的方式，由唐普这样的专业的公司来提供专业的服务。

那么，IT人才外派对人才来说有哪些好处呢？

1 收入高

大多数情况下，我们提供的外派职位是到外企、国内大中型企业工作，外派员工在为公司创造利润的同时，也会获得更高的薪资待遇甚至项目奖金。虽然与外企及大型企业的正式员工待遇上可能会有一些差距，但外派员工也赢得了同等项目锻炼的机会，为未来的高薪赢得了保障。

2 更好的学习机会

不少情况下外派的都是国际企业,参与具有挑战性的重量级项目。客户提供的都是些大中型软件、IT服务项目，外派人员参与这样的项目，能学到很多新的技术新的知识，更用心的人员能够学到优秀的项目管理理念，形成良好的开发习惯和思维方式。

而且参与不同优秀公司的项目中，能够感受不同的企业文化，获得普通人难以学到的技能和经验。

3 更大的职业发展空间

在大公司的锻炼，参与大中型项目，本身就是很好的职业选择。有几年的外包工作经历是一种不错的职业历程，你简历上的大中型项目经历，也为你开启了日后更大的职业发展之门。

4 获得被客户雇佣的机会

在客户现场工作一段时间后，如果你能摆正心态，努力工作，你的优秀业绩就会得到客户的认可，经过公司和客户的协商，你就有机会被世界500强的名企录用为正式员工。

5 出国工作机会

如果你的英语或日语熟练，可能将有机会外派至海外工作，直接在跨国公司总部参与重要项目，扩展眼界，增加人生阅历。

其实，被外派的员工比公司内部的员工有更多的学习机会，更大的成长空间和更好的薪资待遇，关键问题就在于自己一定要保持良好心态，

外包人员不是二等公民，要认可外包、外派这种工作模式，认清外包的大趋势，努力工作，为公司创造价值的同时，自己的能力、见识也不断获得增长，个人就会赢得未来更大的职业提升机会。

如果您希望到大的公司大的项目中锻炼，增长才干、增加阅历、获取机会，欢迎联系唐普，更多好职位等你来！