上星期:应老东家的要求,帮其面试.NET架构师。
于是:老东家进行了一星期的简历收集;
终于:在一堆简历里,精挑细选了四个;
约了:周末上午下午各两个。
面试者年龄:在30-35岁左右,差不多10年.NET经验。
毕竟收人钱财替人消灾,所以我特意在面试前的晚上稍为准备了一下:
想看看网上有什么可参考的,
于是:网上搜搜:.NET 架构师面试题 发现:这块内容几乎一片空白,悲哀啊〜〜〜 偶尔有一两条链接,里面的题都是.NET面试题,套上了架构的名头,坑谁啊。
看来只能自己设计了,考虑到:
时间:大约只有1个半小时左右的面试时间。 岗位:.NET 架构师。
这样的时间,这样的岗位,我设计的问题必须直指核心,全面且有效的评估面试者的能力。
大约花了两小时左右,就设计好了面试的大体内容。
下面就和大伙分享我设计的面试过程或内容:
1、现场编码。
要求写出:缓存类+SqlHelper类(30分钟内,然后由代码引向面象对象或设计模式)。
2、数据库。
问了两点:索引的坏处,事务的级别&