通俗易懂的告诉你内卷juǎn化是什么东西?

内卷化的读音是什么？

内卷juǎn化

我就懒得说内卷化官方的定义了，官方的东西文绉绉的，说的都不是人话，我就说几个生活中最通俗易懂的例子吧！

人们用“内卷化”形容工作或考试的非理性的内部竞争、内部消耗或停滞不前！

案例1

打个比方：

刘亦菲已经很美了，但是对自己还不满意，决定去微调一下，其他女明星知道后，觉得不行，自己也要去微调一下，必须让自己也更美，这样才能增强自己的竞争力，于是乎，杨幂也去微调了一下，没办法，迪丽热巴想了想，必须让自己也更美，于是乎，迪丽热巴也去微调了一下，然后接着，关晓彤也去微调了，杨紫也去微调了，郑爽也去微调了，最后就导致了整个娱乐圈的女明星都去动脸，这就导致了整个娱乐圈的恶性竞争，恶性循环。

案例2

在电影院里，第1排的观众突然站起来了，挡住了第2排观众的视线，没办法，第2排的观众只能被迫的也站起来，这样就挡住了第3排观众的视线，没办法，第3排的观众只能被迫的也站起来，以此类推。

案例3

打个比方：

美国MIT(麻省理工学院)每年招4000名大学生，能考1200分基本上就是能稳进麻省理工学院，突然有一天，高三学生令狐冲怕自己考不上，所以决定去补课，其他高三学生知道令狐冲补课的事情后，也想补课，于是，高三学生任盈盈也去补课了，接着，高三学生岳灵珊也去补课了，最后，整个国家的高三学生全部都去补课了；

最后的结果是：(麻省理工学院)每年招4000名大学生的名额是不变的，但是录取分数却提高到了1280分了。什么意思呢？就是所有的高三学生都拼命念书，在麻省理工学院招生人数(4000人)不变的情况下导致录取分数不断的水涨船高。

这样就造成了，学生想要达成目标，要付出更高的成本才行，说白了就是恶性竞争，不断循环。

案例4

我们于都县小学招聘一个语文老师，招聘单位的招聘要求是：本科学历，年龄在45岁以下，月薪5500元；

于是，学校邀请了30个人过来面试；

面试当天，来了30个求职者，面试官把30个求职者的简历收上来发现，其中有8个本科，10个硕士，剩下的12个都是博士；

然后，面试官就挨个开始面试，最后发现30个人都挺优秀的，讲课的水平旗鼓相当，此时，面试官就在想，反正30个人讲课的水平旗鼓相当，反正都是开5500的工资，那还不如选个博士呢，说出去学校也更有面子，于是乎，学校就招了一个博士，剩下的29人全部落选了；

最后，落选的那29人中，本科学历的人觉得是自己的学历不够，于是乎他们决定考研，获得更高的学历，硕士学历的人觉得是自己的学历不够，于是乎他们决定去念博士，然后又造成了不断的恶性循环。

招聘的例子告诉我们，不是落选的那29人不够优秀，是竞争太过激烈了，高学历里面还有更高学历的人，一山比一山高，而录取名额就那么点;  

人人皆可卷，万物皆可卷。“内卷化”在2020年非常意外地破圈流行起来。

人们用“内卷化”形容工作或考试的非理性的内部竞争、内部消耗或停滞不前，比如在考试选拔中，举办者抬高学历要求、提出偏僻奇怪的测试，不是为了考察与学习或工作相关的能力，而只是一种不知如何筛选而进行的淘汰策略。于是人们感叹，招聘内卷了，连幼儿园也内卷了。 

不同时代和社会都有内卷，只是内卷方式和方向不同而已。现在的内卷多是恶性竞争。