大家好,我是小宇,在大学实习期间,因为热爱写作,进入了新媒体行业。本着想要多学习的心态,每天兢兢业业,晚上九十点下班是常态。干最多活,挨最多的骂,老板一个电话还要在家加班,但月薪只有一千七。提了多次转正,却被老板以没有毕业证为由拒绝!
好不容易写了一篇好文获奖了,想要凭此邀功涨薪,但得来的是老板一句:我很看好你,下次继续努力!
我幡然醒悟,果断离职,老板这才提出涨薪,表示只要小Z愿意跟他干,以后让他带团队。
我依旧坚持辞职,因为我深知老板只有“画饼”是一流!
相信大家都碰到过老板画饼这种情况, 可以说100%的人,都有过辞职的念头。80%的人,几乎每天都在考虑要不要辞职!但每次很仔细的考虑,却从未有过结果。人们总是顾虑的太多,毕竟家里没矿,手头没钱,心里没底气。
辞职的想法就像是一个圈,一次次的犹豫,最后还是回到原点,一如既往坚持在岗位。其实有些坚持完全不必要,当你现在处境和以下相似时,那就别耗下去了!
01、钱少事多没前途
之前,程序员界因为“996”引发一场“血雨腥风”。有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目,而“996.ICU”意思为“工作996,生病ICU”。
此项目一出,立马引发了大量的程序员测试员的呼应,纷纷吐槽IT界加班严重程度,但是吐槽之后呢?并没有看到大量的程序员/测试员离职?
原因很简单,因为钱多!
只要钱给的够,工作996没关系,可以扛!熬过了这一段时间,技能提升了,经验足够了,升职涨薪是必然!就算是跳槽,凭借自己的能力,也能做个管理层!
但如果你现在岗位事多,钱少,职业发展遇到瓶颈期,就不要扛下去了,因为这是在浪费时间!
02、职场遇到“天花板”
都说工厂是流水线作业,因为工厂的员工日复一日都重复着相同的工作。这样的工作没有任何技术含量,大部分的人一教就会。正是因为岗位的可替代性强,员工今天离职今晚就能走!
一个岗位随时能被代替,那证明你无法因为这份工作得到任何提升,那么这份工作毫无前途可言!
扪心自问一下,如果你今天离职了,公司业务进度是否会因为你的离开进展变缓?找一个能替代你工作岗位的员工是否很难?
如果你能轻而易举的被取代,这说明你的能力没有得到提升,造成这方面的原因有三点:
- 1、自身不够努力
- 2、岗位无法给予你向上爬的机遇
- 3、职场遇到天花板
相信任何人都想往高处爬,都想拿高薪,但如果现在有岗位无法让你成长,没前途,那么这份工作对你的意义又是什么呢?
03、岗位与自身能力不匹配
高二进行文理分科时,学生们会根据自己擅长的学科选择读文还是读理。同样,在工作中,每个人都有自己擅长的领域。
- 有的人逻辑思维清晰,说话有理有据,甚至能以自己的一面之词改变他人的想法,这样的人就很适合做销售。
- 有的人做事有条不紊,工作细致周到,擅长察言观色,这样的人就很适合做助理。
- 有的人思维发散性强,脑子里充满奇思妙想,出口成章条理清晰,这样的人就很适合写文章。
但是很多人都在自己不适合的领域中努力,最后发现努力了坚持了依旧平平无奇。
因为只有当你的岗位和自身擅长的领域匹配时,你才能将你的天赋和才能发挥最大化!
04、没钱还没时间提升自己
工作的最终目的是为了钱,持续学习提升能力是为了赚更多钱。
如果一份工作没钱,每天还被不必要的加班占据了生活,看不到工作前景,这样的工作丝毫没有意义。因为你现在的能力是这样,工作三年,五年能力依旧是这样!
但如果这份工作目前赚不到钱,但是能朝九晚五准时下班,充分利用闲暇时间学习提升自己,辛苦一两年,升职涨薪是必然。
下面分享一些我收藏资料,希望可以帮到大家
这份资料整体是围绕着【软件测试】来进行整理的
主体内容包含:python自动化测试专属视频、Python自动化详细资料、全套面试题等知识内容。对于软件测试的的朋友来说应该是最全面和完整的备战仓库了,这个仓库也陪伴我走过了很多坎坷的路,希望也能帮助到你。
程序媛木子,就可以直接获取了
最后离职需谨慎,你在现有岗位遇到的一些不快,很有可能在其他公司也会遇到相同的问题。
但如果你遇到的问题是以上五点之一,在权衡利弊之后,你的决定值得被尊重。