京东回应:2019年将末位淘汰10%高管

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整理 | 琥珀

出品 | AI科技大本营(ID:rgznai100)


近日,据知情人士透露,京东将在 2019 年末位淘汰 10% 的副总裁级别以上的高管。


这一消息已被京东向澎湃新闻等多家媒体证实:


该知情人士称,在上周末举行的京东集团开年大会上,京东宣布 2019 年将末位淘汰 10% 的副总裁级别以上的高管。作为一家拥有 18 万人的企业,目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。


一般来说,企业末位淘汰的比例通常在 5-10% 左右。而京东此次的决定已经逼近了这个比例的上限,且是首次针对高级管理者明确了淘汰比例。


京东所作出的这个决策,是经过了深刻的内部反思之后,为了解决目前企业所存在的各种组织问题,以重拾创业精神和初心的一种举措。


京东集团正在积极推动“小集团,大业务”的转型,旨在盘活资源、充分发挥组织活力,为多元业务的发展保驾护航,以实现有质量的增长。


在刚刚过去的 2018 年,京东集团接连遭遇了一系列问题:股价下滑,逼近破发;市值拦腰斩断;GMV 增速放缓;活跃用户数量环比下降,以及创始人危机。无论从外部还是内部看,京东都遇到了前所未有的挑战。


2019 年 1 月 23 日,京东宣布了旗下的“三驾马车”,分别是京东零售、京东物流、京东数字科技,共同成为京东未来发展的驱动力。


(本文为AI科技大本营原创文章,转载请微信联系 1092722531)

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内容概要:本文档是2017全国大学生电子设计竞赛的试题,针对单相用电器分析监测装置的设计与制作提出了具体任务和要求。该装置需具备学习和分析监测两种模式,在学习模式下测试并存储电器特征参量,在分析监测模式下实时指示用电器类别和工作状态。基本要求包括电器电流范围、可识别的电器工作状态数、响应时间、最小电流电器的自制等。发挥部分则鼓励提装置性能,如学习功能优化、增强识别能力、低功耗设计以及无线传输等功能。文档还详细规定了参赛注意事项,如参赛队伍组成、比赛时间安排、纪律要求等,并给出了评分标准,涵盖设计报告、基本要求完成情况及发挥部分的表现; 适合人群:参加全国大学生电子设计竞赛的本科生及专学生,特别是对电子设计、单相用电器监测感兴趣的团队; 使用场景及目标:①作为竞赛指南,帮助参赛队伍明确设计目标和要求;②指导参赛队伍进行单相用电器分析监测装置的设计与制作,确保满足竞赛的基本要求和发挥部分的要求; 其他说明:文档强调了参赛纪律,要求参赛者必须是有正式学籍的全日制在校生,并且在竞赛期间只能在学校指定场地内进行设计制作,不得与他人交流。此外,文档还提供了详细的评分标准,以确保评审过程的公平性和透明度。
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