“写代码时，每次都要告诉自己：最后负责维护代码的，会是一个知道你住在哪的变态暴力狂。” ——约翰·伍德（John Woods）

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拿下第一份编程工作需要付出更多努力，但是如果采纳下面的建议，应该不会有太大问题。幸运地是，只要你得到了第一份工作且积累了经验，在寻找新的工作机会时，招聘者会主动接触你。

选择方向

应聘编程岗位时，根据岗位所处的领域不同，企业会要求你了解一系列技术。在学习编程时各个领域都有涉猎是没有问题的，而且也有更多机会找到有相关要求的岗位。但是，我的建议是专注某一个感兴趣的编程领域，成为该领域内的专家。专注一个编程方向会使得求职更容易。

Web开发和移动开发是两个非常流行的编程方向，各自包含两个细分领域：前端和后端。应用的前端是用户可见的部分，如Web应用的图形界面；后端是用户看不见的地方，是向前端提供数据的部分。市场上招聘的岗位名称大多类似“Python后端开发”，意味着公司寻找的是负责网站后端开发且熟悉Python的程序员。岗位描述中会列出理想的候选人应该熟悉的技术，以及其他需要掌握的能力。

有些公司将开发团队划分为前端和后端两个团队。有的公司则只招聘全栈程序员，即前后端均掌握的程序员，但是这只适用于开发网站或移动应用的公司。

我们还可以从事许多其他编程领域，如安全、平台开发和数据科学。在招聘程序员的网站上查看岗位职责，可以方便了解不同编程领域的要求。Python官网提供了一个Python工作列表：https://www.python.org/jobs，可以先从这里找起。先查看几个岗位的要求以及所使用的技术，了解需要学习哪些内容才能成功竞争该岗位。

积累初期经验

在成功应聘上第一个编程工作前，你需要积累经验。但是如果没有公司愿意在你没有经验的情况下雇佣你，怎么积累经验呢？有几个解决办法。首先，你可以参与开源项目，自己启动一个开源项目或向GitHub上的其他开源项目提交代码。

另一个方式是做外包。在Upwork等类似网站创建账号，试着申请规模较小的编程工作。我建议去找确实有编程外包需求的朋友，让他们在Upwork等网站注册账号，然后正式雇用你完成任务。这样后续可以给你很不错的评价。其他人看到你至少成功完成了一项工作之后，被雇佣的概率就会提高，因为你已经成功建立了可信度。

拿到面试机会

通过开源项目获外部工作成功积累编程经验后，可以开始寻找面试机会。我发现一个有效地获取面试机会的方法，就是通过LinkdedIn。如果你还没有LinkedIn账号，建议创建账号并试着与潜在雇主进行沟通。在个人档案中留下自我描述，突出自己的编程能力。例如，很多人会在档案上这样写，“编程语言：Python、JavaScript”，会吸引来不少关注这些关键词的招聘者。务必将自己的开源项目或外包经验列为近期的工作。

完善个人档案后，可以开始与技术招聘人联系。LinkedIn上有许多技术招聘人，他们一直在寻找新的人才，也会乐意与你沟通。他们在接受你的邀请后，你要主动联系并询问有没有招聘的岗位。

面试

如果招聘者认为你适合他们的岗位，则会在LinkedIn上发消息请求发起电话面试。电话面试是与招聘者进行的，所以通常不涉及技术问题，但是我也在第一轮面试中被问过技术问题。面试内容为你熟悉的技术，之前的工作经验，并判断能否适应公司的文化等。

如果面试效果不错，将进入第二轮技术电话面试，与技术团队成员进行交流。他们可能会问与第一轮面试中相似的问题，但是这轮中的问题会新增一个技术测试。负责面试的工程师会提供一个网址，上面有已经准备好的编程问题，需要你来解决。

如果顺利通过第二轮，通常还会有第三轮面试。第三轮面试一般会在公司当面进行。和前两次面试一样，你会见到团队中的其他成员。他们会询问你的能力和经验情况，要求完成更多的技术测试。有时候可能要留下来一起吃午饭，观察与团队成员的契合度。第三轮中会有著名的白板编程测试。如果你面试的公司有这个传统，面试者会要求你通过这种方式解决多个编程问题。我建议买一块白板提前练习，因为在白板上解决编程问题比在计算机上解决问题要难得多。

面试技巧

大部分编程面试聚焦两个主题：数据结构和算法。要想顺利通过编程面试，你需要精通这两个领域。这也会帮助你成为一名更优秀的程序员。

你还可以从面试官的角度来思考，将可能涉及的问题范围进一步缩小。有人说，软件从来无法完成，对于面试官来说也是如此。他很可能手头上有许多工作，不想花太多时间面试。他们会花宝贵的时间来自己列编程问题吗？很可能不回。他们会去搜索“编程面试问题”，挑选其中某一个提问。这就导致不断地出现同样的面试问题，因此网络上积累了诸多宝贵的资源，帮助大家练习如何回答。我强烈建议使用LeetCode网站练习，因为我发现别人在面试中问的问题，在这个网站上都可以找到答案。

本文部分内容经授权节选自《Python编程无师自通专业程序员的养成》