领导心腹打死也不会告诉别人，靠近直系领导的几个秘诀：1、打上几次牌；2、送上几副药；3、多跑几趟腿...

Hi，大家好，我是养乐多！

一、职场的“通关密码”探寻

你是不是在职场中常常感到迷茫，明明工作努力，却总是与领导有一层隔阂，难以真正走进他们的“心腹圈”？别担心，今天就来给你分享一些靠近直系领导的小秘诀，说不定能让你的职场之路从此一帆风顺呢！

二、“打上几次牌”：别样的社交纽带

你可别小看了这“打牌”的学问。有个同事小许，就因为这事儿迎来了职场的转机。

有一次，小许陪领导出差。晚上在酒店里，领导提议打打麻将放松一下。小许一开始还有点紧张，但很快就调整好了状态。他牌技不错，但又很聪明地不会刻意放水，让牌局既有趣又有一定的竞争性。在打牌的过程中，大家有说有笑，氛围轻松愉快。

从那以后，领导每次出差只要有机会就会叫上小许。慢慢地，他们之间的关系越来越熟悉，小许也逐渐进入了领导的心腹圈。后来，在有晋升机会的时候，领导自然就想到了他。你看，陪领导做一件看似“坏”事（这里的“坏”只是一种调侃，指的是一些休闲娱乐活动），有时候比干十件好事还更能增进感情呢。这就像是打开了一扇通往领导内心世界的特殊大门，让你有机会和领导在工作之外建立一种别样的联系。

三、“送上几副药”：心意的巧妙表达

说到给领导送东西，这里面的门道可不少。首先要明确的是，给领导送药可不是让你真的去送药治病（当然，如果领导真的生病了，关心一下也是应该的，但这不是我们这里强调的重点），而是一种象征意义。

比如说，你在某个合适的时机，给领导送一些他可能会喜欢或者需要的小物品，但一定不要带有太强的功利性。我就知道有个人，为了讨好领导，特意买了很贵重的礼物去送礼，结果领导不仅拒绝了，还对他产生了厌恶之情。因为这种功利性的送礼行为太明显了，领导会觉得你别有用心。

而另一种情况是，你无意间发现领导对某个小玩意儿或者某种特产感兴趣，你不经意地送给他，没有任何所求，只是单纯地想让领导开心。这种无目的的送药（这里的“药”代表着你送的东西，是一种形象的比喻）会让领导感到你对他的关注和重视，从而赢得他的好感。就像在领导的心里种下一颗小小的种子，慢慢发芽，让他对你的印象越来越好。

四、“多跑几趟腿”：细节处的贴心关怀

领导们通常都很忙，有很多琐碎的事情可能顾不上。这时候，就是你表现的好机会啦。

我有个远房亲戚小林，他就特别机灵。有一次，他得知领导的孩子放学没人接，而领导又正好在忙一个重要的会议走不开。小林主动请缨，去帮领导接孩子，还把孩子带到自己家，给孩子做了可口的饭菜，耐心地辅导作业。等领导忙完来接孩子的时候，看到孩子开心的样子，对小林感激不已。

从那以后，小林就经常主动帮领导处理一些这样的小事，比如拿快递、洗车等等。虽然都是一些微不足道的小事，但却让领导感受到了他的贴心和周到。渐渐地，小林也成功地进入了领导的心腹圈，后来还成为了部门主管。你看，多跑几趟腿，帮领导解决一些他们生活中的小麻烦，就能在不经意间拉近你和领导的距离，让领导对你另眼相看。

五、职场智慧的总结与运用

这些靠近领导的秘诀，其实都蕴含着一些职场人际交往的智慧。我们要善于在合适的时机，用合适的方式与领导建立良好的关系。但同时也要注意，不要过度刻意，要保持真诚和自然。

在“打牌”时，要把握好度，既要让领导玩得开心，又不能让他觉得你是在故意讨好；送“药”时，要注重心意的表达，而不是单纯追求物质的价值；跑“腿”时，要真心实意地为领导着想，不要抱怨或者觉得自己吃亏。 而且，我们不能仅仅依靠这些小技巧来获取领导的认可，更重要的是要在工作中展现出自己的能力和价值。只有这样，我们才能在职场中真正立足，实现自己的职业目标。

你在职场中有没有尝试过这些方法呢🧐 或者你有什么其他独特的与领导相处的经验呢😉 快来和大家分享一下吧，让我们一起在职场中乘风破浪，步步高升😉

对此，你怎么看？

PS：欢迎在留言区留下你的观点，一起讨论提高。如果今天的文章让你有新的启发，欢迎转发分享给更多人。

全文完，感谢你的耐心阅读。如果你还想看到我的文章，请一定给本文“在看”、“点赞”，新文章推送才会第一时间出现在你的微信里。