当了大厂领导才发现，公司最想裁掉的，不是上班迟到的，也不是下班失联的，而是经常把这4句话挂在嘴边的！...

Hi，大家好，我是养乐多！

一、大厂 “新官” 之惑：员工言论的 “隐忧”

（一）晋升后的 “意外” 发现

咱有个朋友，好不容易晋升到大厂管理层，本以为能大展宏图。嘿，结果他发现最头疼的不是员工迟到早退，而是那些看似平常的 “职场金句”。这些话就像隐藏在草丛里的小怪兽，说不定啥时候就蹦出来咬公司一口，这到底咋回事呢？

二、“死亡咒语” 一：责任的 “甩锅侠”

（一）“这不是我的工作” 之害

想象一下，老板急着给你安排个活儿，你一句 “这不是我的工作” 甩出去。这就好比在一个团队接力赛里，你直接把接力棒扔了。看似你在划清界限，实则是在推卸责任，把自己孤立起来，就像一艘独自漂在大海的小船，迟早得翻。

（二）破解之法：主动担当

咱可不能这么干，得学会主动揽点 “分外事”，先试试去解决问题，而不是一口回绝。这就像给团队的合作之火添柴加薪，大家一起往前冲，多带劲！

三、“死亡咒语” 二：规则的 “机器人”

（一）“我只是按规定办事” 之谬

有次在银行，柜员就因为死板地按规定办事，把客户气得够呛。这在职场也一样，公司可不想要只会机械执行的 “机器人”。你想啊，如果工作都能被代码搞定，那还要咱干啥？

（二）改进之道：灵活应变

所以呢，咱得搞清楚规定背后的目的，在不违规的前提下，想法子把问题解决得漂亮。这就像在规则的大框架里跳舞，跳出自己的精彩。

四、“死亡咒语” 三：学习的 “懒羊羊”

（一）“这个我不会” 之殇

一说 “这个我不会”，好像很诚实，其实这是在拒绝成长。就像诺基亚手机，当年多牛，就因为不愿学习新东西，最后被时代淘汰。咱要是总这样，在职场的赛道上，只能越落越远。

（二）突破之策：勇于尝试

下次遇到新任务，咱得勇敢地说 “我可以试试”。多学个新技能，就像给自己的职场 “武器库” 里添把新家伙，多一份竞争力。

五、“死亡咒语” 四：创新的 “胆小鬼”

（一）“以前我们一直是这么做的” 之困

老说 “以前我们一直是这么做的”，这就是在害怕改变。这就像守着一艘漏水的船，还不肯找新的。时代在变，咱不变，那就只能被浪潮拍在沙滩上。

（二）应对之方：创新求变

面对新情况，得琢磨有没有更好的招儿。要是还想用老办法，那就得用数据和道理说服人，不能顽固不化。

六、职场 “高手” 之道：成功的 “秘籍”

那些在职场里混得风生水起的高手，都有几个 “法宝”。主动承担责任，就像个勇敢的领航员；积极学习进步，如同给自己不断升级装备；乐于创新突破，恰似开辟新航道。有了这些，在裁员的 “风暴” 里，也能稳稳地站住脚。

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