多个offer如何判定去哪一个

我们在找工作过程中可能会得到很多个offer去哪一个，如何在去公司前就能大概得分析哪个坑比较深，那个相对好一点呢？
我大概换了5、6次工作结合一些朋友的看法总结到一下几点
1.看养老公积金，如果不是工资的全额缴纳，那么大概率这家单位很抠门，没什么福利可言，他们已经扣到，减少这些福利来节约人力成本，什么过节费，项目奖，季度奖，生日奖，话费津贴，住宿津贴，这种单位大概率是没有的，一金部分地区缴纳额度是工资的12%有些地方是10%，五险大概是工资的50%，好的单位人力成本大约是工资的1.62倍左右，这些以为这你的个人保障，别被忽悠说这些对你没用，假设月薪1万，如果在足额缴纳五险一金的单位，你65岁后养老金每月收入大概7000以上，有些缴纳本地最低基数的，人力成本在1.1左右，这些单位你65岁的养老金在2000左右，这就是差距
2.看发年终奖和工资的时间
有些单位年终奖是压半年或者一年的，那都是辣鸡单位，就是耍流氓，不想给，然后一年一茬人，这种单位福利一般都不好，这些单位直接pass，好的单位都是年底一把给，有些年终给一次，年末再给一次，这种闭着眼睛去，没问题
3.加班，这个有些单位明着说我们996，当然他们给的工资很可关，需要的也可以去，但是存在有一些辣鸡单位他不说，只是偶尔加班，不给你说清楚，就说偶尔加班，这时你肯定不能直接问他，你可以留心加他们的同事，不要着急入职，先问下同事最近几个月的加班情况，这样就一目了然了，一般说不强制加班，的就得多留心，当然前两条满足的第三条可以忽略，一般好单位干不出007那种事儿