今天面试一个十年工作经验的c++程序员

本人工作六年，去面试前辈自己还是做了很多功课的。

被面试者工作10年，34岁，4年开发，6年项目管理经验，基础知识非常扎实，数据结构，算法，数据库设计模式，都很不错，分析问题思路清晰，项目描述，交流也没有什么大问题，离职原因是上家单位说要上市没上去，且快要倒闭。

对于这么优质的的，来我们小单位面试，他的目标薪资是21，我也是给人开到了，但是有一个问题，这么优质的员工如何沦落至此，而且要这么点。

是市场对他的打击吗？不对呀，我5年工作经验出去也能拿23k，他为何会降薪这么多，是因为年龄大了？还是对自己的业务能力不够自信？还是提出的工资只是在试探我们这个小单位，试探我们会不会根据实际工作经验开出合理的工资？

不知道也不好问，不管出于什么原因，期望那位大哥能找到心仪的工作。