入职携程工作体验。。。

作为国内在线旅游行业的龙头企业，携程一直是大家比较关注的一所公司之一。。。

今年携程还是有不少朋友们已经OC

携程的面试流程，在网友看来，每一面的体验都很好，几乎没有任何槽点。。。

流程大概分几种:笔试→1面→2面→HR面→英语测评，然后OC收到offer邮件

网友评价:

1携程的整个面试体验都是最好的，我虽然面得没有大佬多，但是也有十多家面试了，感觉携程的整个全部流程是最流畅的，而且面试官人也是真的好，如果某些人遇到携程的面试官态度比较差，我估计是个人因素，可以反馈给hr吧，大体上应该都是比较好的。

2.面试官人超级好，每个问题都会有反馈，特别认真的面试官，发挥也还不错，每个问题都回答了很久（5分钟？），适度发散，说到自己没啥可说，面试官也不会打断

携程推行“3+2混合办公”模式（周三、周五居家办公），这一制度显著提升了员工满意度。据内部员工反馈，部分部门如机票组、金融事业部能实现“早11晚8”的弹性打卡，甚至“晚上8点后办公楼几乎清空”

但对于核心业务线（如商旅事业部、技术中台），难免可能存在“10105”的高强度节奏

携程有自已的食堂，性价比比较高，套餐的话基本上是15块钱一份，一荤两素，配有例汤，我感觉味道还不错；晚饭会有20元的两票，17:30后可以用，可以在楼下指定的六家餐厅消费，也就是说晚饭基本免费

校招新人入职后，携程会安排系统性培训与项目轮岗，帮助快速适应技术栈（如Java微服务、Spring Cloud）。一位2023届校招员工表示：“初期参与ABI数据项目时，导师每周一对一指导代码架构设计，半年后已能独立负责模块

同时在某书，一位网友，三次入职携程；

携程的工作体验，就我待过这么多家公司（5家）而言，是我认为工作体验最好的公司了～ 感觉是自己可以做携程宣传大使的程度了哈哈，疯狂安利自己的朋友来携程！

同事、领导们都非常非常的nice、有耐心、情绪稳定、懂得生活、很有边界感（不会像之前某公司一样，在自己发烧请假的晚上10-12点经常收到电话轰炸、微信轰炸，天天上班跟上战场一样，恨不得刺刀见血、拼个你死我活、互相欠着几百万像债主一样的那种）然后在这里，下班就是下班，可以把工作的事情抛之脑后，完全的工作生活分开，非常的有边界！再也没有工作内耗了谁懂啊！

在“996”频遭诟病的互联网行业，携程用独特的职场生态书写着另一种答案。这里既有大厂的资源厚度与技术纵深，又保留了难得的温度与人性化

普通人了解AI应该做的最重要两件事：

• 应该先从AI工具使用开始

• 应该先了解AI基础名词

普通人了解AI大忌：

• 不应该上来就学AI理论

• 不应该排斥AI，认为AI无用

基于上面，我也花费不少时间，做了一个详细的开源教程：《普通人学AI指南》.PDF

咱们先别弄那些高深的AI理论，先玩熟AI基本概念、AI工具、自己电脑搭建AI和知识

这个《普通人学AI指南》PDF，一共42页，都是我来编写的，完全开源，大家在我下面的公众号回复：AI，直接拿走。