三种人的管理方式 大才(神人),用志向与理想管理; 人才(凡人),用制度管理(奖罚分明); 庸才(小人),用庸才去管理。 不要为0分去追求100分 不求最好,但求满意,追求最好会走到反面去。没有100%的完美只有100%的错误。