30岁测试大妈被大厂裁掉后（持续更新）

今天周二，上周被通知部门一锅端，APP停服。

五雷轰顶，下个月社保也不交？

痛定思痛。入职测试leader时，隐约看到部门的将来是会被砍，未抓住那份不安全感，没有采取备选措施。

如果再给我一次入职的机会，我要天天求上进，快来卷死我吧！

什么测试开发？什么资深测试？都逃不出基础功能的点点点~~~

(什么妖魔鬼怪、什么美女画皮，都挡不住火眼金睛的如箍意棒)

面试了几家隔壁大厂后，发现，哦，原来，所有的测试开发都需要点点点。面试时候算法、数据库、linux、编程、压测、自研工具、安全测试、渗透测试、兼容测试、团队管理、项目管理，都来考一遍。评估综合能力哦。入职后这个功能测一下、那个功能测一下。

这是个测试行业内卷成测试开发的时代！

好吧，那去吧，去刷题。

给年轻人的劝谏（同样给我）：

1、当你有一份稳定的工作时，想想如果你失去这份工作，你有汇总技能、能说会道的话术来快速找到下家么？

2、当你在这个行业干了5年后，想想如果不在这个行业继续干，你有提前尝试其他行业么？

3、当你干的管理岗，想想你有哪些亮点的方式方法可以拿到其他公司使用，有经常思考汇总新技能么？

4、当你干的普通测试，多看书，用不上没关系，找工作确实实用。