关于GSP系统的权限（一）

        今天，我又遇到了一个新的任务，就是给前不久转正的邱经理，邱姐姐加到系统中，之前一直用的是前任经理的账号。

        这里我之前问过，卢工（这GSP系统的工程师）他说，可以直接在原来的人上面改，这样以前还是那个人，现在的话就是改好的名字，互不影响。

        今天我就想这样改了，因为这样不会造成浪费，而且又省事。我随便提下了意见，问问经理什么的，她也觉得可以，反正就是权限跟她之前的那个经理一样就可以。

        但是因为还没增加过，问下李总吧。结果，他给我的答案是，要重新增加一个，保留原来的那个。。。。觉得他好麻烦啊。但是他又给我讲了些理由，听着就不觉得那么麻烦了。
       是这样的，他解释到：为什么要保留呢，不是说离职了就没用了。到时候如果要改下以前的数据，后来忽然哪天发现问题了，还是要原来那个人来处理（当然那处理可以不是本人）。对，我觉得非常的有道理。
       他就是这样说，以后遇到什么事情都要有点可以回旋的余地。

     

        还有一个是这之前的，上次改一个职工权限，上调至经理，需要购进退出的审核权限。我去跟李总讲了下，就改下经理级别就能审核，其它权限还是一样。但是李总说不对，我作为一个系统管理员，那个权限也是要做相应的调整，不然什么都能审了，以前有的权限也可以去掉，没有的要加上。这些都要仔细的调整，按需调整，以前的安排不一定是合理的，而随着时间的发展，公司扩大，这些以后要越来越规范。不能因为，多加了权限，而不小心操作导致没必要的错误。

       对，我应该保挂不断的“随动性”看事情而变，加强主动性，变通性。