技术专业人员终身就业指南

似乎有些草率的“ 我失业吗？ ”最近在我经常访问的网站上发表文章和评论，并且在阅读了详细信息后，脑海中的答案通常是“ 不太，但听起来像您到达了那里 ”。 换句话说， 某人会雇用您做某事，但是许多认为自己没有工作的人在最终找到工作时会感到薪水低估和价值低估。 技术专业人员如何从连续多年愉快地工作着，如何突然发现自己失业？ 更好的是，花几个月时间寻找工作的人与可能在周五意外失业并在下周一开始新工作的人之间的主要区别是什么？

某些人无需面试即可获得工作机会？

尽管显然这是一个因素，但这不仅仅涉及技能。 在当今的招聘环境中，即使是高产且在某些领域广受好评的职业人士也可能会遇到挑战。 这是关于建立关系并发展您的声誉/知名度。 以我的经验，总是需求旺盛且很少（如果曾经有过）失业的职业人士似乎有某些习惯，尽管下面的某些资料是“ 职业101”，但您可能从未考虑过。 作为过去15年中长期的用户组负责人和软件工程师的招聘者，我每天都会看到这第一手资料。 让我们从最不明显的习惯开始，逐渐发展为更广泛实践的习惯。

面试

当您不积极寻找工作时，您多久进行一次面试？ 对于大多数人来说，答案永远是永远的，我鼓励您每年至少进行两次面试。 偶尔进行面试可以有两个目的。 首先，它们是结识新朋友并使您的名字在潜在雇主心目中的一种方式，其好处是这些面试官可能在一两年内就可以在新公司工作。 一次采访可能会导致四到五家公司陷入困境。 其次，这是保持面试技巧的唯一途径。 面试最好是在没有网的情况下进行，并且未能通过您真正想要的工作的试镜通常是由于面试生锈造成的。 即使是简单的信息面试请求（由您提出），也是与潜在雇主进行首次联系的一种有效且创造性的方式。

知道什么时候离职

毫无疑问，最难找到工作的团队在同一家公司失业了十多年，而紧随其后的将是拥有相同十年任期的受雇工人。 对于任何想大喊“ 年龄歧视 ”的人，请保持这种想法，因为做出明智举动的年长技术人员通常不会遇到此问题。 我还要补充说，具有此处概述的习惯的年长工程师是未经面试就被雇用的团队 。 总是有例外，但是由于技术变化的速度，技术专业人员的停滞速度可能比其他行业更快。

跳槽的定义在过去的15年中已经发生了变化，现在可以理解，半常规运动是可以预期的并可以接受的。 在其他行业可能将多个雇主解释为不忠诚的征兆的情况下，在软件世界中，积极的（朝着更好的方向发展）工作变化的模式通常更表明是非常可取的候选人。 相反，被雇主视为已经在公司工作了多年的人会忠于过错并且可能毫不ambi昧。 如果这个人有扎实的技能，为什么还没有公司接他呢？ 停滞前换工作对整体就业能力至关重要，停滞的速度将主要取决于雇主的选择，您自己认识到停滞正在发生的能力以及您不让停滞发生的愿望。

选择工作或项目时，将“未来可销售性”作为主要标准

仔细考虑新职位将如何影响您在职业生涯后期找到工作的能力，并将其用作评估机会时的主要动机之一。 有关您的角色和职责以及公司的技术选择和行业声誉的详细信息都是潜在因素。 公司是否倾向于使用在您的职业生涯后期没有用的专有语言和框架？ 这对我的简历有何影响？ 如今，许多候选人都基于学习新技能的机会来选择工作或项目，为此，他们通常愿意牺牲一些其他标准。

接触社区中的其他人（而不是同事）

您向您不认识的人发送了多少次不请自来的电子邮件？ “ 恭喜您发布了新版本，产品看起来很棒！ ”或“ 看到您开源的邮件，期待检查出来 ”，因为电子邮件或推文是一种对个人或组织产生积极印象的有效方法。 Twitter非常适合作为一种公众认可工具，并且字符数限制实际上可以是有利的（不会胡言乱语）。 如果您偶然发现一篇有关本地公司做有趣事情的文章，则背面140个字符的拍子有很多好处。 这实际上是网络，无需花费时间。

与他人共进午餐（再次，不是同事）

无论如何，你都必须吃午餐，那么邀请不认识的人去吃午餐呢？ 也许包括几个共享一些共同技术兴趣的人，并将其变成一个小型的圆桌讨论。 在面试或聚会环境之外与其他技术专家会面使每个人都放下了警惕，这引发了关于您将来可能会考虑在公司工作的经验的诚实讨论。 这也是了解其他当地商店正在使用哪些技术和工具的机会。

公开演讲

这是一种获得关注的有效方法，即使是在本地，也可以作为主题的权威。 准备演示文稿可能很耗时，但通常是明智的投资。 甚至每年一次与人数较少的小组交谈也可以帮助您建立声誉。

参加会议或小组会议

这与将您所在地区的每个小组的每次会议都混为一谈。 即使每季度参加一次活动，也可以使您远离其他人。 露面只是为了露出你的脸，并向几个人打招呼。

阅读和撰写技术

人们可能会争论阅读或写作是否具有更大的价值，但两者的某种组合可能是最好的公式。 如果您不懂阅读什么，请在Twitter，LinkedIn或Google+上关注您所在领域的同行和一些受人尊敬的专业人士，并指出至少每周阅读几个小时。 至于写作，即使只是发表评论和讨论文章也有一定的价值，在Stack Overflow或Hacker News这样的地方，对您的评论进行评分并可以量化，这些价值可能更高（出于求职目的）。 创建自己的书面作品应该可以增进您对某个主题的理解，展示您表达该主题的能力，并提高您在社区中的地位。

建立一个个人代码仓库

由于需要时间，业内许多人对此表示不满，但是由于招聘公司对许多高级候选人的期望，拥有一些代码组合似乎正在上升。 如果您在工作中编写的代码在面试期间无法进行演示，那么处理个人项目就显得尤为重要。

结论

乍一看，这个列表可能看起来很庞大，我敢肯定，有些读者会指出时间限制以及他们每周工作60小时这一事实。 其中一些建议需要花费大量时间，但至少有一些建议需要很少的承诺。 使用其中一些策略，希望您再也不会因长时间的求职而受苦。

参考：来自JCG合作伙伴 Dave Fecak的技术专家终身就业指南， 适用于极客工作技巧博客。

翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2013/03/a-guide-to-lifelong-employability-for-tech-pros.html