你好你好你好! 现在是发布新的#GeekListener摘要的时候了! 上周有什么有趣的事情? 开发人员中Twitter的趋势如何? 和往常一样,我将对我最喜欢的推文发表评论。 顺便说一下,在过去的一周中,在柏林举行了一次大型软件开发会议-GOTO,其中很酷的建筑师作为团队负责人参加了不同的讨论,讨论和小组讨论。 我们将讨论一点!
关于Oliver Wehrens的并发性:
—奥利弗·韦伦斯(@owehrens) ,2015年12月4日
悖论! 一旦开发人员学会了如何并行组织工作流程,客户就会生气!
Yasmina Haryono带着怀疑开始了文摘。
@GOTOber过于技术性(对我来说,是一名设计策略师)感到有点紧张,但是经过5次培训后,一切都很好! 好极了! #gotober
— Yasmina Haryono(@yasmina) 2015年12月3日
Yasmina,我参加了许多软件开发会议。 我注意到一种趋势,那里的大多数谈话都与开发的技术方面有些关系。 说话者似乎通常会放松身心,并从常规的技术知识中休息一下。 因此,将来不要犹豫访问任何此类事件。
认识我们渴望参加职业冒险的下一个参与者。
“工作满意度是组织绩效的第一大预测指标”……告诉我的老板。 @nicolefv在#gotober @yohstern上的主题演讲
— Michael Baer(@CallistoBerlin) 2015年12月3日
技术会议的与会者一直对演讲者所说的话感到困惑。 因此也不例外。 自从提到老板以来,又有一位开发人员对他的工作及其组织感到失望。 乔·贝达现在的好主意:
最令人印象深刻的事情是由不知道自己在做什么的人完成的。 经验会不利于您。
— Joe Beda(@jbeda) 2015年12月3日
完全同意,例如LeafLet.js的发明就是此推文的证明。 但是对我而言,最令人印象深刻的现象是计算机科学的毕业生,他们需要拥有2年的经验才能成为初级Java开发人员。 在这种情况下,学生做不到,而经验对他们有用:)
关于夏拉特人
永远不要相信穿着西装的开发商。
— I Am Devloper(@iamdevloper) 2015年12月4日
穿着西装的开发人员:
a)结婚
b)成为SCRUM管理员
布兰登·海斯(Brandon Hays)的一个明智的想法
编程几乎就像学习乐器一样,因为它需要大量的工作,而看起来却需要人才。
—布兰登·海斯(@tehviking) 2015年12月4日
我想补充。 这不仅是艰苦的工作,而且是屈辱和痛苦。 这取决于学习方法:)
请谨慎回答StackOverFlow…
我是应该受宠若惊还是要稍微担心有人在Twitter上找到我,只是告诉我他们认为我在Stack Overflow上错了?
— Andy Wilkinson(@ankinson) 2015年12月5日
安迪,请报警。 谁知道他们的想法? 也许他们的下一步就是在你的前门拉屎。
关于测试的安德鲁·伯恩(Andrew Byrne):
TDD不能让我们失望; 我们只能在TDD上失败。
—安德鲁·伯恩(@AndruByrne) 2015年12月8日
真正的禅宗。 伙计们,不要再责怪TDD,BDD和测试了。 没有人可笑,您不知道如何编写测试,然后才实现不起作用的功能。
关于公司政策骚扰的Coté:
如果您的公司决定了您可以发布的信息,希望您有足够的特权开始寻找新工作。
—Coté(@cote) 2015年12月8日
通常,在这样的公司中,您有特权在“错误”发布之后立即开始寻找新工作:)
感谢读者的阅读,也感谢作家的写作!
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翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2015/12/geeklistener-v-6.html