程序员两年工作经验 高级_两年的经验并不能使您成为“高级”

程序员两年工作经验 高级

两年的经验并不能使您成为“高级”。 除了在高中。 我并不是说这是消极的方式。 我的意思是试图帮助您。

在我二十多年的职业生涯中，我为相对少数的公司工作。 无论如何，按软件行业的标准来说很小。 我从事的每项工作都参与了招聘过程。 在大多数情况下，我都参与了整个过程：组装工作说明，修剪求职信和简历，进行面试以及提出聘用建议。

我认为，对求职信和简历进行修剪是最困难的部分。 有时候，我实际上收到过一千份申请一个职位的申请。 通常，第一步是修剪，然后列出可管理的人数（例如十几个），您可以在电话上与之通话。 从该列表中，您希望将其范围缩小到可以邀请他们进行面对面采访的一小部分（例如4或5个）人员。 你真的不能从简历和求职信中认识某人。 雇主使用它们来梳理他们想认识的人。 将一千个应用程序分成十二个左右需要一些技巧。

我倾向于在求职者中寻找两件事：他们是否具备技能，并且他们注重细节。 我不在乎简历是否印在钴蓝纸上。 我不在乎它是否使用漂亮的字体（尽管我在乎所选字体是否使它难以阅读）。 我不在乎它是否以一些整齐的折纸呈现。 我不在乎您是否获得了奥运金牌。 实际上，我确实很在乎奥运金牌：这很酷，但是仍然不足以让您进入下一轮。

求职信和简历必须突出相关技能。 我希望一份工作申请书至少列出完成该工作所需的大多数技能。

求职信和简历应在语法上正确，所有单词应正确拼写。 我可以用正确的英语和美国英语阅读。 选一个。

关于详细主题，让我回到这篇文章的标题： 两年的经验并不能使您成为“高级” 。 不要告诉我，您两年前毕业于大学，并且在该领域担任过任何“高级职位”。 凭借两年的经验和一点运气，您可能会成为“首席”开发人员。 但是你不高级 您需要几年的实际行业经验，才能称自己为资深。

如果您还只是刚开始从事这项业务的年轻人，我会给您以下建议：不要过度推销自己，诚实地代表自己，注意细节，并对您申请的公司进行一些研究。 软件行业重视潜力。

参考： 两年的经验并不能使我们的JCG合作伙伴 Wayne Beaton在Eclipse Hints，Tips和Random Musings博客上成为“高级” 。

翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2012/06/two-years-of-experience-doesnt-make-you.html

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