CNAS软件测试实验室方法选择、方法验证和方法确认

正确的检验/检测方法是获得有效的、可靠的和可重现的检验/检测结果的重要前提，软件测试方法的选择、验证和确认是软件检测实验室质量管理体系的重要组成部分。

首先是方法的选择，优先推荐使用以国际标准、区域标准或国家标准发布的方法。对于软件测试项来说，业内几乎都是选择参照GB/T 25000.51-2016《系统与软件工程系统与软件质量要求和评价（SQuaRE） 第51 部 分 ： 就 绪 可 用 软 件 产 品（RUSP）的质量要求和测试细则》标准。如何利用该标准进行软件测试作业指导书的编制在之前的文章中也有分享，欢迎到我的主页查看。

方法验证与方法确认不同，方法验证，是从人机料法环测等方面证明是否能够正确地运用方法；方法确认是确认非标准方法、自行制定的方法是否满足预期用途或应用领域的需要。

所有新方法在引入前，应验证能够正确地运用该方法，以确保所实现的方法性能，应保存验证记录。如发布机构修订了方法，应在所需的程度上重新进行验证。验证不仅需要识别相应的人员、设施和环境、设备等，还应通过试验证明结果的准确性和可靠性，必要时应进行实验室间比对。

方法验证的完整过程

1、方法的选择与有效性

首先识别方法的现行有效性，通过可靠的途径进行查询。采用方法的领域或项目符合本文件范围。识别方法是否能被操作人员直接使用，当其内容不便理解，规定不够简明或缺少信息、方法中有可选择的步骤时，应编制作业指导书，以确保检验检测人员使用该方法的一致性。

2、设备配备与确认

实验室根据标准方法的具体要求配置设备，有关软件测试实验室设备相关的内容之前也做过相关解读，可至文末相关链接中查看。

3、场所环境确认

识别拟开展的标准方法对场所、环境条件的具体要求，并验证本机构配置的场所及其环境条件是否满足要求，保留验证记录。并进行检验检测的环境条件监控要求，应以文件的形式（如作业指导书）表示，按文件规定予以监控，并保留监控记录。

4人员能力确认

应通过教育、培训、技能和经验对从事检验检测项目人员的能力进行确认，在此基础上通过授权明确检验检测人员的权利和责任。策划人员培训方案、人员监督方案或制定人员培训计划、人员监督计划时，统筹合理考虑方法验证的需求。实验室实施培训、考核、监督工作，应保存相关培训、考核、人员监督的记录。根据能力确认的结果进行岗位授权，岗位授权应具体到检验检测项目的方法。

5、样品

根据方法的适用范围，选取样品。 建立样品标识系统，确保样品在检验检测过程的唯一性。确保样品传输与保存的条件满足标准的要求，在进行样品检测前，对样品的状态信息进行描述。

6、检测结果的验证

通过重复检测、参加能力验证或机构之间比对、机构内部比对、盲样检测等方式，对方法规定的性能指标等内容进行验证，并根据方法的要求评价验证过程获取检验检测结果的有效性。有条件时，应参加相关部门组织的相应项目的能力验证。当比对或能力验证的结果为不满意时，应查找原因，制定措施，重新开展方法验证。

方法确认

软件测试方法确认应尽可能全面，包括对被测试软件的各种质量子特性的测试顺序、测试约束及测试输入的组合并进行测试方法的验证。

实验室应组织本领域专家对非标方法进行技术评审。

注：技术评审可包含但不限于以下内容：

a) 被测试软件类型的描述应包括名称、版本信息、开发语言等；

b) 能够测试的软件质量特性或测试类别、测试目的和测试能力范围；

c) 陪测设备设施软件及其性能要求；

d) 方法应有需要的软件硬件环境、测试数据及其他约束条件。

以上就是我们为大家整理的CNAS软件测试实验室方法选择、方法验证和方法确认的全部内容，如需方法验证和方法确认作业指导书，可私信我或在评论区留言。

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