对上海IT公司的愤怒
darkranger
这个作者很懒,什么都没留下…
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SB面试官百态
1.某人问:你02,03年做的struts是用什么版本? 我反问:struts是哪年哪月由谁提出来的? 2.某人介绍自己公司:"我们公司用代码行来计算员工的工作量,并以此为绩效" 我:"!#@!@^^$(*&*(......" 3.某人问:你好象只管理过十人左右的团队,我们现在这个项目是个二十个人的大项目" 我:"十个人算小项目,翻一倍就是大项目,哪五十个人的项目就是超级项目?不好意思,...2009-04-14 23:59:30 · 110 阅读 · 0 评论 -
面试官沟通技巧之我见(2007-10)
对于我这个有丰富的面试和应试经验的人来说,不把自己的经验得失总结一下,是乎有点说不过去. 为什么我到现在才写这个话题呢?很大的原因是在我过去两个月的经历中发现现在很多公司的面试官都大大小小存在面试中与人沟通的问题和缺陷.因此,写一下我从实际经历中得到的感悟,希望能给各位面试官一点参考意见. [b][size=medium]1.面试官自己不要说的太多.[/size][/b] 面试官在面试中...2009-05-07 00:42:16 · 131 阅读 · 0 评论 -
我现在也晕菜了(一)
来软通动力已经三个月了。在这期间连续在拜耳,无锡软通动力,hertz几个地方呆过。我发现自己还是不应该在当初拒绝盛大的最终面试啊。 这个公司号称年底要纽交所上市,居然到今天晚上,也没有人通知我中秋节公司给员工发什么。不过这个对我来说,只是浮云。最让我淡定不了的是这几个月的经历。反正明天放假,我就在这里818我这几个月在软通动力的经历。 端午节后刚来的时候,就直...2010-09-21 22:06:14 · 163 阅读 · 0 评论 -
我现在也晕菜了(二)
接着说那天挂了电话之后的事情吧。我很奇怪的是,为什么公司这样胡乱安排。如果换位思考,我是甲方客户的话,我也会生气。但是最关键的是要解决问题,这个问题所牵涉的技术不在我的掌握范畴之内,那么要想解决这个问题只有找这方面有能力的资源。我立马打电话给巴斯滕,其实我知道那天他要去看SB会,但是也没办法。电话打过去,这家伙还在排队呢。我简单向他说明了现在的情况,他也说,没办法的事情啊。谁知道会搞成这个...2010-09-22 14:42:01 · 94 阅读 · 0 评论 -
坏公司鉴别方法
1.一般前一个月的工资会在下个月的5号-10号才发给员工 2.基本工资都很低,一种很低能的避税方式 3.设立绩效奖,就是把你每月工资的30%留出来,等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你,不然就扣掉这30% 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏 4.实行S.B.打考勤卡制度 5.加班不给加班费,但嘴里还说:\"其实公司是不鼓励加班的\" 6.年假不能和10/1 春节长假一起休 7...原创 2011-01-01 23:43:14 · 96 阅读 · 0 评论 -
HP面试注意事项(猎头给我的)
面试注意点: HP 的面试一般问的都比较深入且比较细,会就人选简历中的某一项目深入问及技术 其中最重要的是项目的介绍。下面是 JAVA 人选可能会被问及的问题: 1. jdbc 数据库操作。 要求写一个完整的过程。 注意细节。 比如异常和关闭资源。 2. 多线程同步。 同步时的写法。 s...原创 2010-10-30 04:49:58 · 176 阅读 · 0 评论 -
纪念javaeye网友小蛇,天堂里没有剥削你的老板,愿你在那里快乐的编程~
小蛇 他在JAVAEYE的博客。 请兄弟姐妹们留言纪念他。谢谢~ http://phyeas.iteye.com/2011-03-08 01:00:06 · 93 阅读 · 0 评论