国内证书就是高考的翻版。大部分都是死知识,而且都是法制、时事政治文字游戏,名词太多。不知所云,更提不上应用。教材死板。主要靠考试本身的题目难度控制通过率来选拔。很容易造成挂证行为。典型的就是软考,里面几乎和软件没有关系。却引得什么各种行业人来考试。最后变成建筑行业挂证了,最后干活的和挂证的都不是一批人,行业烂到家。
国外考试,一般较为简单,好处在于灌输一种思维。题目都是以意思来考核而不是靠说教。更不是靠文字游戏刷人。最典型的在于PMP ACP都是从头到尾灌输一种西方的管理思维和理念在里面。ACP甚至没有指定教材,内容变化大。有些真正有学问的人,就会自主参阅50本相关行业的书并结合自身经验来提升自己,把个人的内驱力用出来,而不是刷题。很多人认为国外考试简单就认为国外认证含金量不行。这典型农业思维。的确国外考试简单,他是以达到自己的要求为准。自然也会放过一些靠刷题的没经验的、甚至外行的人,但是同样也会使真才实学的人通过考试,从而节省时间,更加在实际经验中来深入自己。这就是二者本质差别。
个人觉得真正对管理有用的还是国外的考试。理念真的更重要。