如何提加薪

1、 做好市场调查，了解行业和职位的工资水平。

2、开门见山，表达愿望要明确。

最好找直接主管解决问题。因为直接主管最了解你。

3、 询问直接上级对你工作的看法。

不要急于表现证明自己工作有多出色，先询问经理如何看待你对公司所做的贡献。

4、询问需要做什么才能获得加薪。

咨询公司有关加薪的标准，了解要做些什么才能获得加薪。

5、把自己的成绩记在备忘录上。

对自己的绩效要有具体的表述，应该将自己对公司的贡献事无巨细的记录在案，整理成书面材料。

6、由经理率先开口说具体加薪多少。

7、不要拘泥于工资。

如果不同意加薪，可以和老板谈一下用其他方式来补偿。如： 奖金、交通补助、饭补等。

8、表达真诚。

要做好两手准备，万一加薪被拒，要礼貌的问老板，有哪些方面做得还不够，让他在了解你的同时，对你产生信任。你的目的是加薪而不是走人，无论成不成功，都要表现出对企业的真诚。

9、加薪就像谈合约。

应该要清楚明确的同意事项与时间，如：时间、数目等。建议可以说：“我知道公司目前有困难(或者规定)，我自己也必须考虑生活上的需求。我想知道您什么时候可以给我答案。谢谢！”

切忌：1、拿周围的同事来比较。2、不要用个人问题，如买车、买房之类的博取同情，应该证明自己值得加薪。 3、“伪辞职”是下下策，小心“赔了夫人又折兵”。