【Skill培训】SMART原则

SMART是五个英文单词第一个字母的缩写。

 

S     代表的是Specific，意思是“具体的”；

M    代表的是Measurable，意思是“可衡量的”；

A    代表的是 Attainable，意思是“可实现的”；

R    代表的是Realistic，意思是“现实的”；

T    代表的是Time-bound，意思是“有时间限定的”。

　　1．S。“具体的”是指关键指标要切中特定的工作目标，不能是抽象的，而应该适度细化的。

　　2．M。“可衡量的”是指关键指标应该是数量化的，即指标尽可能量化，对于比较难以量化的指标也要尽可能行为化，以便验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的。

　　3．A。“可实现的”是指目标在员工付出努力的情况下可以实现

　　4．R。“现实的”是指关键指标是实实在在可以被观察到的，而非想象的。

　　5．T。“有时限的”是指使用时间单位，规定完成关键指标的时间。比如“1个月内实现纯利润100万元”等。