抱怨有用吗？

人生不如意的事，十常八九，哪有人一生都顺顺利利，没有遇到任何挫折的。当人遇到挫折的时候，你是迎难而上，还是从此一撮不震，从此时常抱怨呢？不同的选择决定着人的不同命运。

在我们公司上，也很明显地存在这两种人，往往这两种人有不同的下场。一个A同事，是做项目经理的。人确实挺能说，也比较多话，常常跟他聊天，他可以把死的咸鱼说成是生的。由于经常与领导与客户沟通，所以，对于领导的性格都比较了解，比如领导不体谅人啊，经常要求他们加班啊，领导是两头草啊见到那个都说那个好。所以，一直以来都对领导都有比较大的意见，但是，在领导面前也不说什么，而是在背后偷偷地说领导这个不是，那个不是，同时还说，是个傻瓜。他逢人 就说，逢人都说领导怎样怎样。后面不知道什么原因传到领导的耳朵，领导当然没有说什么，可是他心里不好受。在一次交谈中，领导终于忍不住啦，对着他大骂，难道人家是傻瓜么，你没有回复人家不知道么？终于，在这个同事的抱怨下，他与领导出现了缝隙，后面大家都知道的场景了，领导终于对他是疏远了，一些大的项目都不交给他了，慢慢地他也觉得没有意思，就离职了。

在三国蜀国中，有一位名臣杨仪，跟刘备出生入死，在刘备生前担任重要的要职，刘备死后，跟着诸葛亮去北伐，战功赫赫，可以说除了诸葛亮，他就是第一把手了。可是，在诸葛亮病逝于五丈原后，后主刘禅任命蒋琬为尚书令、益州刺史，统筹全国的大事，而杨仪只是一个没啥实权的中军司，要知道蒋琬之前还是自己的手下，现在居然踩在自己的头上，所以杨仪很生气，遇到人就说蒋琬的不是，又抱怨刘禅的不是，弄到人人都不喜欢跟他交往，而唯独费祎念在多年的朋友，就也爱听他发牢骚，就在一个抱怨中，杨仪就说出一句话：当时如果魏延做反是，我也参与进去就不会落到现在这个下场啦，费祎听到这个句话后，大为吃惊，并把这个说给了皇上刘禅知道，刘禅大为吃惊，于是下旨免去杨仪一切官职，贬为庶民。这样杨仪就因为抱怨而导致自己贬为庶民。抱怨确实不是一个很好的东西。

而我比较要好的另外一个同事，他确是相反，没有从他的口中有听出过半句不满的声音。他工作是比较踏实的，在下属面前没有流露出半点不满。是不是他就没有抱怨，对工作没有半分意见么？首先一点我们可以说，他是比较聪明的一个人，反应比较敏捷，他意识到的问题应该是比我们要快。可是从他的口中很少会流露出半句抱怨，于是，他慢慢地给领导看中，慢慢地信任他，为他日后升迁做好准备。

看来人生活在世上，确实少抱怨，多做事，可是，我们在工作中，难免为有不如意之事，一直不抱怨我们的心里确实不好受，那我们要怎么办呢？其实我建议可以把不如意之事写下来，把这些抱怨的话，用文字写出来，让自己心中有一个宣泄点，而不至于一直憋在心中，让自己有抑郁症。其实写下来还有好处的地方，可以让人静下心来思考这个问题。就比如杨仪的抱怨。如果他可以反思自己，为什么不能得到皇上的信任，为什么刘禅不用他去做尚书令，去管理全国的事情，是自己不够能力啊？还是自己有一些性格缺陷啦？这样的一个反思对自己以后的发展极其有帮助。就是宋朝的王阳明，他的一生以作为圣贤为目标，读朱熹算学、读道家，读佛学、读军事学等等，当他迷茫时，他从来没有抱怨，而是在努力地寻找自己的方向，从未放弃，最终研究了心学这门博大精深的学科，为人类的道家思想做出巨大的贡献，被后人谆谆乐道。

面对不合理的上师，我们要么锋芒毕露，敢于表达自己的思想；要么，收起自己的面，忍辱负重；要么，拿起包袱，走人；

 你是选择哪种呢？