这一段加班有些多，决定抽空请团队成员聚聚，吃顿饭。
人多，经费有限，公司形象又要顾及（我们一般不去小饭店吃饭）。派出去的小姑娘，真是胜利完成任务，选的饭店不错，点的菜大多却是家常菜（经费还没花完）。汗，看样子，这帮人吃不完啦，呵呵。慢慢吃吧。
其中有道“黄豆芽炒肉沫”，大家比较喜欢吃，我决定讲个关于豆芽的故事。
恐怖的败血症
“给大家讲个故事哈！”我微笑着，希望给埋头进餐的人们一点儿佐料。
大家都表示赞同。
“话说，在十四世纪，大航海那时候，欧洲那地界儿，要是有人想出航探险，都是会找一些死刑犯，正常人都不愿意去的，因为太危险，不光是海上凶险，还会得病，得败血病。
“在欧洲的航海史上，败血病是反复记载的人间参事之一，得了病治不好，就丢到大海里喂鱼了，至于多惨，今天在这吃饭，咱们就不讲了哈。
“但是，奇怪是，中国的航海史上，从来没有记载过这类病。为什么呢？
“吃，吃，不要停下。”
神奇的豆芽菜
“至于中国人出海为啥不得败血病，这个早就引起人们的好奇，直到近代，人们对败血病的了解加深，才明白。
“人们只需要经常吃蔬菜，就可以预防败血病，长期在海上，哪来的新鲜蔬菜吃，即便进港可以买一些，但蔬菜是最容易坏的啊。那时候的船上，又没有冰箱。”
“可以发豆芽啊。”有几个同事已经猜出来了。
“问题是，欧洲人不会啊，那时候，就咱中国人会，呵呵”我装出很遗憾的表情，引得大家都笑起来。
“郑和下西洋，能跑那么远，没有豆芽菜，不可能的啊，全得败血病藏身鱼腹。
“据说，有一支船队离开郑和，一直向西，最后从东面回来了，历史无法考证。但可以考证的是，豆芽菜推动了中国航海事业，推动了大航海啊。呵呵。”
大家一方面表示赞同，一方面对当初明清政府的闭关锁国愤愤然。话匣子一打开收不住，眼看话题转向了。
抓紧补充了一句：“一些看起来不起眼的事物，往往它是致胜的关键因素之一。”
再来一个故事
趁大家思考上句话的时候，出现一个短暂的话语空档，抓住机会：“再给大家讲个故事哈。”
大家开始笑，但表示赞同，继续听我忽悠。
“跟豆芽无关，跟前面的那个故事有关。这个故事出自于IT行业的一本经典图书《人件》，原话我记得不得，我大致描述一下吧。
“说是，一个软件团队中安置了一个文员性质的角色，由一个女孩子担任着，她的技术很差，甚至可以说是不会什么技术，但她性格开朗，和团队每一个成员关系都很融洽。
“有人觉得这个角色毫不重要，可有可无，但通过分析发现，她呆过的团队，研发总是比较成功。这就值得分析一下了，为什么？
“她没有提供任何技术支持，甚至写不好文档，她难以理解程序员的思想，甚至朝他们发脾气。究竟是她的什么特质，在促进这个团队朝着良性的方向进展？”
我望着这些已经吃饱了的人们，希望他们能回应我的问题。显然，他们吃饱了，而且有些困，并不想回答我的问题，我只好继续往下说。
“我以前的团队中，有一个女孩子，很爱说笑，当一些男同事因为某个问题开始争吵时，她会跳出来大声呵斥他们，‘不要吵了，烦死了，有没有素质啊！’，当男同事装着向她轮拳头时，她马上会装出万分恐惧，蜷缩在椅子上装可怜，大伙都笑了，她又立即跳起来，指责对方的错误，大家并不会对她生气。而她说的那些话，只有她可以说，如果我以同样的话指责这些程序员，他们会很生气，甚至会与我发生争吵，而她解决了这些问题。
“很多男同事都很要面子的，男人之间不可以相互指责，容易出矛盾，虽然他知道对方是对的。但一个女生指责他时，他却可以接受。
“准确一点说，是她融洽了团队关系，得以让开发能够缓步前进。 看起来，她不起眼，没有写一行代码，但不可否认，她仍然是团队致胜的关键因素之一。”
饭后甜点
我已经感觉到，我的话语开始有说教的意思，这会让气氛变得不愉快，至少是不够宽松，赶紧收住。
恰巧上甜点与水果，尽快转移话题。吃饭的时候，不谈工作的哟，我也没有谈。呵呵。
我想起在余世维的讲座里，好像有这么说：“你是一个部门经理，只要在你的团队成员面前，不管任何时候，都有你的工作。因为，管理无处不在。”
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