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每年有各种各样的500强榜单,但是大家会奇怪为什么有的榜单上看不到华为,而有些能看到。其实很简单,因为华为是非上市公司,员工持有的都是内部虚拟股,而很多500强评定的范围是上市公司,所以一般大家都以《财富》500强为准,作为衡量一个公司各方面综合实力的标准。
就我所了解的,目前员工已经超过11万人,其中超过一半是研发。2010年全球营收大概在280亿美元,排在全国通信企业第二,仅次于爱立信,所以在大家看来华为很强势发展的也很好,但是内部来看并不是那么的一帆风顺。通信设备近几年接近天花顶,提升的空间并不大。所以公司目前也在转型中,成立了面向企业客户的企业网,以及新能源、医疗系统等部门,为的就是丰富产业线,全方面出击。尤其是终端公司,也就是大家说的华为手机(内部员工都觉得挫,更别说用户了)今年还冠名了意大利超级杯,所以现在正在摆脱 以前低调的路子更多的高调出现在大众面前了。
关于大家常说的加班,以为所在的南研所为例。过了试用期的员工平均每天需要做满八个小时。中午12:00-13:30和晚上17:30-18:00不算,也就是如果早上9点到单位,平均每天需要晚上19点下班才算打成工时。
加班很正常,一般周二和周四加班的人会很多,但现在已经不强制了,晚上20点40下班后有夜宵补贴7元(需要申请),周末加班正常情况下会按双倍工资支付。至于到底加班到什么程度,要根据各产品线实际情况自己判断,毕竟有的时候不是做完工作就可以走的,大家都是一环接一环。
再谈谈待遇。这两年的形势很好,公司虽然人很多但还是在大发展,南研所今年新增就要超过1000人,所以机会还是很多的。深圳 北京 上海 应届本科 7K,硕士 8K;其他地域 本科6.5K,硕士7.5K(不过现在好像也涨了)。试用期为半年,转正答辩为A一般涨10%,看级别决定,但比例很小不超过8%(和我一批的15个人就一个A),年终奖第一年很少,几千块钱,因为去除试用期其实实际工作时间并不长,配股是按照级别来的,每个级别都会对应相应的饱和值,不能超过,除非你升级(应届生进来都是13级),并且配股需要自己购买,公司可以帮你贷款,但首付最少40%。工作几年以后,加上股票分红和年终奖 收入还是很给力的。但大家所说的平均28万,呵呵 你懂的 普通基本上很难,除非你很优秀或者在公司时间足够长。