软件架构师的成长之路

工作描述：
     将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。他必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力。
     架构师==软件总设计师
     开发人员和项目经理之间的共用沟通媒体

具体工作内容：
 第二：审查需求
 第三：审查技术设计方案
 第四：负责软件整体设计、关键构件、接口设计、开发规范、开发政策设计；对号提供给团队DEMO；要负责整体设计的性能、可靠性、可维护性、可扩张性
 第五：详细设计、编码人员的顾问
 第六：下一个版本的功能、升级的发起和决策人

需要技能：
 第一：技术精通、全面，至少是技术主管；对面向过程、面向对象编程有深入理解
 第二：丰富的开发经验，避免走弯路
 第三：沟通能力强
 第四：需求分析的相关概念和工具，如UML
 第五：熟悉行业、热心于熟悉行业，这是区别程序员重要一点，还要对客户和团队讲设计思路
 第六：标准软件工程方法：RUP和CMMI
 第七：review代码
 第八：了解判断新技术
 
成长过程：
 程序员->高级程序员->设计模式的引用和项目管理->需求分析、总体设计

 

转自：http://my.oschina.net/dxf/blog/241

以上述为要求，慢慢成长吧，小宇宙。

转载于:https://www.cnblogs.com/surichen/archive/2012/07/16/2594010.html