才三年＋经验，懂的不多，我为什么愿意给12k

前段时间招了一个妹纸

三年＋工作经验

懂的也不是很多

为什么老徐愿意花12K招聘进来？

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眼缘

很多时候，眼缘这事真的很重要；

在同等条件下，看的爽，确实会优先考虑！

哪些条件决定眼缘？

整体着装打扮 ＋ 交流表达 ＋ 自信 ＋ 日积月累的沉淀

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学历

都说学历不就是一张纸么，虽然我没有什么985 / 211学历，但是只要给我机会，我一定会努力工作、认真学习，不会让公司失望的！

但是，这些都是虚的；

招聘成本实在太高，公司不想试错，团队Leader不想试错；所以，在大家素不相识、互不了解的情况下，学历是一个参考条件；

So，这就是为什么内推成功率很高！

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大公司背景

为什么大家都想进大公司、进BAT？

有个词叫「镀金」

其他，大家应该都懂，老徐不多废话

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潜力、学习能力

招聘是一个技术活，相当考验面试官的综合判断力，对于经验不丰富的Leader，或许会经常出现面试时都聊的好好的，能侃侃而谈，真正招进来发现，跟当初自己设想的完全不一样，简直就不能做事；但是，如果放弃，重新招聘成本又非常高；所以，相当郁闷！

所以，除了了解应聘者当前已掌握的知识，还要充分考察面试者的综合潜力、学习能力；如何判断？凭经验，掉的坑多了，就有经验了；

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为什么三年＋，老徐愿意给12K ？

如上条件满足，有潜力、有背景、有学习能力、有眼缘？

你满足几条，你当前薪资多少？

最后，不要羡慕他人薪资，你能力到了，自然也有！

如果如上几点条件都不满足怎么办？

多读书，多看文章，多思考，多问；

真有问题，把问题能描述清楚的，老徐一般都给了解答！

好了，今天就到这～

我是IDO老徐

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看了的同学，可以再看一遍，学会多思考；