华为ＯＤ经验分享

 大家刷完我专栏的题目，机考通过率肯定是100%。

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言归正传，说点大家不知道的干货

大家工作无非是为了两点，一钱，二是能力提升。

首先说钱，华为OD的薪资有两个决定要素：

1、级别，D1-D5对应了不同的薪资

2、地域，地域分三四个等级，一线城市最高，二线其次，这个网上搜一下，很多

但这仅仅是你入职时的薪资，后续的涨薪、转正、能力提升更加重要，对不？

那这就要看你所入职的部门了，今天，我就从华为的部门未来发展及技术栈来给大家分享下：

一、ICT

1、计算：每年销售额翻倍，未来三年华为最好的部门。技术国内领先，跳槽方便。（优选）

2、无线：圣无线，曾经的王者，未来难以大的发展。技术太窄，其他公司不要。

3、数通：竞争激烈，硬件为主，发展空间小。软件都是底层协议栈，只能国内几个数通厂商流动。

4、云核：发展空间小，不进则退。国内几乎没有厂商要。

5、存储：沾了计算的光，销售额暴增，未来三年不愁吃穿。技术国内领先，跳槽方便。（优选）

6、光传接：竞争激烈，几乎没有增长空间。硬件技术栈，国内没有其他机会。

7、公共开发部：配套网管软件，增长乏力。都是完整的大型软件，国内机会多多。（优选）

二、消费者

1、手机：王者归来，未来吃香喝辣的。技术国内领先，被其他手机大厂抢着要。（优选）

2、应用市场：终端应用，持续现金流，华为很赚钱的部门。技术国内领先，各大APP厂商抢着要。（优选）

3、Hicar：炮灰，实验的牺牲品。

4、鸿蒙OS：纯血鸿蒙马上到来，未来可期。但这个技术不是OD可以搞的，而且国内也没有其他OS厂商了。

三、华为云

1、很卷，增长乏力，技术栈落后。云厂商很多，但是在这边就算废了。

四、数字能源

1、华为最卷的部门了，看看现在国内光伏已经成什么样子了，估计这个部门要亏损了。

五、流程与IT

1、支撑类部门，工作轻松，收入也相对固定。但华为最牛逼的是他的流程，所以多学习业务，所以很好跳槽。（优选）

六、车BU

1、未来可期，华为是肯定会卖出去的，想留在华为就不要选了。技术栈决对领先，各大车厂抢着要。（优选）