java筛选_如何有效筛选Java开发人员

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雇用软件开发人员的真实成本相当高。 根据一些统计数据，组织聘请某人并使其快速发展可能很容易使组织花费50,000美元。 由于存在如此高的风险，您一定不能雇用错误的人来工作。

简历或候选人的LinkedIn个人资料本身并不代表他们拥有的实际技能。 如果是这样，那么筛选潜在候选人的最佳和有效方法是什么？

还请参见：

如果您想为您的组织聘请一位体面的开发人员，则应遵循良好的面试做法，并根据聘用要求使用职前评估工具。 解决纸上编程评估的日子已经一去不复返了。

Java是一种通用的计算机编程语言，它是面向对象的，经过编译的并且专门设计为在支持Java的所有平台上运行。 截至2019年，它是正在使用 的最流行的主要编程语言 。 对于没有任何编程背景的个人，Java并不是一种易于使用的语言。

Java被用于IT行业的所有应用程序中。 仅通过证书了解语言的基础知识，或从大学教育中了解语言的基础知识，即使对于任何组织中的入门级开发人员而言，也是不够的。

Java每年都在不断发展。 因此，候选人对最新和/或所需库和框架的动手经验是筛选它们时的重要因素。 这种经验可以是他们以前的工作经验，也可以是他们的激情项目。

这 是Java的所有事物的一个令人惊奇的清单，这些清单应该有助于您了解雇用时可能遇到的一些常用术语。

筛选很累人，并且是所有招聘过程中最耗时的部分。 IT招聘人员应根据其简历/ LinkedIn个人资料，电话采访和在线编码评估来筛选候选人。

下面提到的是一些用于验证候选人的Java技术技能的有用技巧。

初步筛选通常涉及检查候选人的资格，工作经验，技能，学术背景和在线存在（GitHub和LinkedIn个人资料）。 您需要的所有信息都可以在简历中找到，但是要知道您要搜索的内容并能够与应聘者进行交流，您必须了解简历/在线资料中经常使用的一些术语。

答：最常用的Java技术名称：

JPA，Hibernate，Java持久性，Java持久性API，Java EE，EJB，Enterprise Java Beans，Enterprise Java，JBoss，Wildfly。

B. Java认证清单

• Spring证书

1. Spring专业
2. Spring Web应用程序开发人员
3. 企业集成专家。

• Oracle证书

1. Oracle认证大师Java SE 6
2. Oracle认证专家，Java EE 6 Web服务开发人员
3. Oracle认证专家，Java EE 6 Java Persistence API开发人员
4. Oracle认证大师，Java EE 6企业架构师
5. Oracle认证工程师Java SE
6. Oracle认证专家，Java SE
7. Oracle认证专家，Java EE 6 JavaServer Faces开发人员
8. Oracle认证专家，Java EE 6 Web组件开发人员
9. Oracle认证专家，Java EE 6企业JavaBeans开发人员

💡 专家提示 ：Java SE是指Java Standard Edition，用于开发和部署桌面环境的代码。 Java EE代表Java Enterprise Edition，它建立在Java SE之上。

上述证书是简历中的好标记。 除获得认证外，招聘人员还必须考虑候选人对开源项目及其热情项目的参与。 这样的技能非常有价值。

当您试图找到合适的人选时，通过简历进行筛选是非常低效的。 在某些组织中，通过对候选人的简历进行分析和/或进行电话/视频面试后，可以使用编程或在线编码测试来评估其技能。 在线编码测试是筛选开发人员技能的好方法。

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使用职前评估工具筛选候选人，可以减少招聘所花费的时间和精力。 市场上有许多Java在线评估工具，但是您如何选择合适的呢？

下面列出了一些技巧，您可以根据自己的需求选择正确的在线编码测试。

1. 在 Java联机测试 应该验证一个候选人的Java技能，也是他们所需要的工作角色各种框架和库的知识。 因此，评估应该是可定制的。
2. Java编码测试应包括编程问题，多项选择题，而不是棘手的算法任务。
3. 编码测试还应包括有助于评估候选人调试技能的问题。 这些问题为招聘人员提供了有关候选人调试和发现陷阱效率的信息。

评估候选人的Java技能的最佳方法不是通过传统方法，而是通过新的有效技术。

翻译自: https://jaxenter.com/hiring-java-developers-2-172413.html

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