软件工程师如何应对面试

软件工程师如何应对面试 

做软件的人都讨厌面试，我也一样。可为了找工作，提薪水又不得不面对面试这一关。做软件时间长了，人会变得内向，不太善于表达自己，可是面试是一个自我推销的过程。

 

其实正确的态度是应该把面试当作软件人的人生常态。软件行业的特点决定了做软件的人经常需要变换工作。即使进了微软这样大企业里，虽然是抱了个铁饭碗，面试也是避免不了的。换组，升迁，换职位都需要再面试。

 

所以说经常面试一下，多几次失败的经历不是坏事。假如说你偷懒靠关系拿到一个工作，从长远对你并没有好处。如果你没有把怎样面试一个职位的过程搞透，稀里糊涂的拿到一个工作，那么下次换工作时你仍然需要重新补课。

 

再有，很容易拿到的工作往往是些不太正规的公司，首先待遇不高，其次这样的工作也不稳定，早晚你还要再找工作。

 

另外，我也发现如果作为招聘者，如果我给的面试太容易，很多有经验的人会反而瞧不起这个职位，而拒绝Offer. 所以一般我建议招聘者，即使他很想要面试的人也要出些难题。这样从心理上给面试的人一个小圈套。面试的人本来觉得没希望，你给他一个惊喜，他会觉得很有成就感。人就是这样，来的太容易的东西，他发而不太在乎。所以从被面试的人角度讲，如果面试较难并不是说你就没有机会。

 

其实作为招聘者，很多人也知道面试的好坏和一个人的能力并不是画等号的。可是目前没有一个比面试更好的，更有效的方法。

 

对于被面试的人，你具有的知识和能否很好地应对面试也是不能画等号的。很多东西如果很长时间不用，突然被问到是很难一下子表达清楚的。比如，虚函数的问题，多数程序员工作当中很少用到，可是面试是考官最爱问的，因为虚函数是面向对象的核心概念。

 

所以应对面试，就要像应对高考一样，要充分准备好。在掌握基础知识的前提下，尽量多搜集面试题，尽量把答案记下来，这样面试的时候你就会显得从容不迫，对面试的公司和你的表现有个正确的估计。

 

尽可能地多面试，积累经验。正确面对失败，面试没有Offer并不代表就是失败了，没有Offer会有很多情况，有时是公司内部的问题。可能突然资金不能到位等等。如果确实是很多问题答得不好，一定要把问题及下来，问问别人，然后多练习练习。

  

我个人是很敬佩虽然失败了几次但仍然坚持要来面试的人的勇气的。因为他们比我勇敢。