说说夸奖这件事




今天要分享一篇心理学文章。设计师要学用户心理才能更好工作。那么普通的还要不要了解呢?其实,设计师也是人呀。我们在工作中,生活中,都首先是一个人,才是我们所选择的角色。所以为了更好的生活和工作,心理学的文章总是有必要看看的。如下为正文:


对认可的追求,人类从未停止过脚步。以至于很多人都有了这样的错觉:我不被夸是因为我不够优秀,做得不够好。当我优秀了的时候就会收到很多赞美和表扬。
因为这样的逻辑存在,经常让你觉得自卑或生气。


你那么努力,那么拼命,不知道你的心底是否也存在着这样的疑问:我真的是好的吗?每当你拿出一个新玩意,会了一个新技能,有了一定成绩并尝试表现的时候,都在隐约有份期待:他会羡慕我吗?会表扬我吗?会觉得我很好吗?可是你被夸与否,并不是你单纯优秀与否决定的。被夸是两个人的事情,你有没有值得可夸的,他会不会夸你。这是两个人共同配合才能完成的。只因为你优秀与否就要决定你被夸与否,显然是自恋且不公平的。除非我们去了解我们的潜意识里在什么情况下才能去夸别人及什么时候下夸不出来,我们才知道别人为什么夸或不夸我们。


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我们在什么时候才会去夸别人呢?在你面前,当我能确认自己并不糟糕的时候,我才能由心地夸出来。比如说:你真的很优秀,甩了我几条街,这时候我愿意表达我的羡慕和崇拜。比如初遇到陌生人听说他很牛逼的事迹的时候,我们会忍俊不禁地发出“卧槽,厉害了word哥”等类似的感慨,我们由衷地敬佩和欣赏他的宏伟业绩。觉得自己不如他并不是一件什么可耻的事情,而且很正常。


你真的很优秀,然而我没有这个部分我并不在意。比如面对一个能歌善舞心灵手巧的人,我们能由衷地表达钦佩之情,因为我们不在乎自己有没有这部分。但是如果你的月薪一万,然而你的大学同学月薪两万,你夸起来就会困难些,如果你在意薪水和能力这个东西的话。如果你不觉得自己漂亮,你就很难由衷地夸另外一个人的漂亮。


我真的很优秀,甩你几条街,这时候我就能谦虚。我愿意放低自己衬托别人,给你力所能及的欣赏、肯定和鼓励。这时候我们夸别人,实际上就是在夸自己。越是谦虚,越是在夸自己。你这么厉害,然而我比你更厉害。我根本就不需要通过你来认同自己,反而愿意去认同你。比如你确认自己十分漂亮,这时候你就较容易夸别人漂亮。


当我爱你也相信你爱我的时候,我深深地知道你是接纳我的,不会嫌弃我,我愿意给你我的赞美。在你面前,我不自卑,不自亢。我能发现自己的好,也能发现你的好。我舍得爱自己,也就舍得爱你。因此夸别人这种能力,并不是对方优秀就可以夸的。还得取决于夸人的这个人怎么看待自己。


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很多时候,我们无法夸别人,是因为他人激活了我们的羞耻感。会觉得大家都差不多年纪,差不多起点,或者甚至他某些方面还不如我,他怎么就比我厉害。
在他人面前,我们就会被比得十分惭愧,无法确认自己的优秀,所以我们只能在心里羡慕下,然后默默感到了一点自卑。很难再说出赞美的话来。这时候潜意识里的语言就是:夸你,就是在侮辱自己。


有时候为了显得自己大度或假装不在意,就会强迫自己夸夸别人,这时候的夸会略显得尴尬,因为里面夹杂着很多的攻击。聊天的时候,空气都凝重了,接下来的聊天会显得不自然。你可以回顾下你的经验:人更愿意夸那个比自己差点的人,更不愿意夸那个比自己好点的人。


夸一个跟自己水平差不多的人,是很难的。夸的地方自己还很在意,就会更难。自己对此还感觉到惭愧,就更更难。所以那些很是要强、强势的人,他们很难夸别人。因为他们骨子里就不自信,他们不能接受糟糕的自己,所以他们夸不出人来,因为夸人的过程,对他们来说就是自取其辱。


这时候你发现别人不夸你,才是对你最大的认可。你已经比他优秀了,他再夸你,他就无所遁形了。他也那么需要被夸,你还比他优秀,让他怎么夸得出来?在你面前,当我能确认自己并不差劲的时候,才能夸你。在你面前,我无法确认自己的优秀的时候,就只会需要被夸,只会羡慕嫉妒,再夸你就会比较困难。因此如果你很好却没有被夸,是因为他已经同意了你比他好。


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这个好与不好,优秀与否,跟现实的外在拥有没什么关系。你可以外在十分优秀,但只要你潜意识里看不起自己,你就会跟很多人无意识地竞争、比较。
我们跟一个人较劲、比较、竞争,是因为我们潜意识里觉得自己跟他水平差不多,所以才要比出个高低。


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我们为什么需要被夸呢?夸与被夸,在最原始的意象里,这是妈妈对孩子做的事情。妈妈负责夸人,孩子负责表现。妈妈做得不够好的时候,幼儿园的阿姨就会接过这个接力棒,通过小红花完成夸奖大业。如果这也完成不了,那么就会交给社会,人就会拼命努力获得他人认可。长大后就是老板对员工做的事情,强者对弱者做的事情。


当我们需要被别人夸的时候,实际上是在把别人当成妈,想要填补小时候夸奖不够的缺失。这个过程伴随着大量的理想化,即我们认为他人是有足够能力夸我们,为我们服务的。自己就像个婴儿一样,沉浸在自己的饥渴里,看不到他人本身的局限。是的。夸你,就是照顾你的一种方式。这是妈妈对孩子做的事。你需要他的照顾。可是你不知道的是,对面这个人也可能是个小孩,在等待着你夸,夸不出你来。因此,当你需要被夸的时候,你们已经不平等了。你主动把自己放到了一个弱小者,把对方放到了一个强大者的角色上。从这个意义上来说,求夸奖,是对自己的一种看不起。


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一个真正自信的人是这种姿态:来,让我夸夸你。因为我已经足够好了,我给你点滋养,给你点奶喝。一个不自信的人是这种姿态:我到底是好的吗?你倒是给我一点确认,滋养下我啊,我需要奶喝。可是别人不夸你,那才是真看得起你。


来自公众号丛非从。
原文题目:别人不夸你才是对你最大的认可
大连中钰睿泓与你分享精品文章
深度学习是机器学习的一个子领域,它基于人工神经网络的研究,特别是利用多层次的神经网络来进行学习和模式识别。深度学习模型能够学习数据的高层次特征,这些特征对于图像和语音识别、自然语言处理、医学图像分析等应用至关重要。以下是深度学习的一些关键概念和组成部分: 1. **神经网络(Neural Networks)**:深度学习的基础是人工神经网络,它是由多个层组成的网络结构,包括输入层、隐藏层和输出层。每个层由多个神经元组成,神经元之间通过权重连接。 2. **前馈神经网络(Feedforward Neural Networks)**:这是最常见的神经网络类型,信息从输入层流向隐藏层,最终到达输出层。 3. **卷积神经网络(Convolutional Neural Networks, CNNs)**:这种网络特别适合处理具有网格结构的数据,如图像。它们使用卷积层来提取图像的特征。 4. **循环神经网络(Recurrent Neural Networks, RNNs)**:这种网络能够处理序列数据,如时间序列或自然语言,因为它们具有记忆功能,能够捕捉数据中的时间依赖性。 5. **长短期记忆网络(Long Short-Term Memory, LSTM)**:LSTM 是一种特殊的 RNN,它能够学习长期依赖关系,非常适合复杂的序列预测任务。 6. **生成对抗网络(Generative Adversarial Networks, GANs)**:由两个网络组成,一个生成器和一个判别器,它们相互竞争,生成器生成数据,判别器评估数据的真实性。 7. **深度学习框架**:如 TensorFlow、Keras、PyTorch 等,这些框架提供了构建、训练和部署深度学习模型的工具和库。 8. **激活函数(Activation Functions)**:如 ReLU、Sigmoid、Tanh 等,它们在神经网络中用于添加非线性,使得网络能够学习复杂的函数。 9. **损失函数(Loss Functions)**:用于评估模型的预测与真实值之间的差异,常见的损失函数包括均方误差(MSE)、交叉熵(Cross-Entropy)等。 10. **优化算法(Optimization Algorithms)**:如梯度下降(Gradient Descent)、随机梯度下降(SGD)、Adam 等,用于更新网络权重,以最小化损失函数。 11. **正则化(Regularization)**:技术如 Dropout、L1/L2 正则化等,用于防止模型过拟合。 12. **迁移学习(Transfer Learning)**:利用在一个任务上训练好的模型来提高另一个相关任务的性能。 深度学习在许多领域都取得了显著的成就,但它也面临着一些挑战,如对大量数据的依赖、模型的解释性差、计算资源消耗大等。研究人员正在不断探索新的方法来解决这些问题。
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