就业 | 面试签约问题
前言
个人总结,仅供参考。
1. 谈薪问题
1.0 期望薪资
- 不太清楚贵公司的薪酬体系和福利待遇,可以麻烦您给我介绍一下吗?
1.1 工资组成
- 基本工资+绩效+年终奖:问该部门往年平均能拿几个月绩效;
1.2 调薪问题
- 一年调几次:一年两次 or 一次;
- 每次调薪的系数是多少:该部门平均大家调薪系数是多少;
1.3 五险一金
- 五险一金还是六险二金;
- 公基金基数多少;
- 比例系数多少:5% ~ 8%;
1.4 公司福利补贴
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餐补;
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房补:提供住宿的话,几人寝,基本生活器备是否提供,每个月月租多少等等。如果没有提供,那就租外面,就要考虑住房这方面的开销了;
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出差补贴、高温补贴、话费补贴;
1.5 当地政府补贴
- 这个也很香的,没个地方政策不一样,给的补贴不同,有的还六万分三年,有的是三万直接落户就给你。视情况而定。
2. 加班问题
- 加不加班:除去平时偶尔项目赶进度的情况,加班到几点,是否有加班工资;
- 周六日是大小周,还是双休;
- 或者加班是否双倍工资;
- 节假日加班是否三倍工资;
- 有没有倒班、有没有倒班补贴;
3. 放假问题
- 年假有几天;
- 是否有调休机制(有的话比较人性化);
4. 试用期
- 是否有试用期;
- 试用期几个月;
- 试用期间工资怎么算;
5. 工作问题
- 岗位是否确定,会做哪方面的开发;
- 分配的部门、地点等;