经典名言

A man loves his sweetheart the most, his wife the best, but his mother the longest. 男人爱情人最痴,爱妻子最深,爱母亲最久。

A mother’s love is like a circle; it has no beginning and no ending.母爱就像一个圆,没有起点,也没有终点。

The most important thing a father can do for his children is to love their mother.父亲能为孩子做的最重要的事就是爱他们的母亲。

A good mother is worth a hundred schoolmasters. 一位好母亲胜过百名教育家。

Personality is to a man what perfume is to a flower. 个性之于人就如芳香之于花。

The person who knows how will always have a job. But the person who knows why will be his boss.知其然者用于人,知其所以然者用人

Hitch your wagon to a star. 要胸怀大志

Respect is given to where respect is due.尊敬只给予值得尊敬的人

Lookers-on see most of the games. 当局者迷,旁观者清。

No day without a line. 拳不离手,曲不离口

Make new friends and keep the old, for one is silver and the other is gold. 结交新朋友,保留老朋友。前者是银,后者是金

A burden of one’s choice is not felt. 爱挑的担子不嫌重

A light heart live long. 开朗者长寿

Every man should marry. After all, happiness is not the only thing in life. 单身汉迟早得结婚,幸福毕竟不是永久的嘛

Every man should marry. After all, happiness is not the only thing in life. 单身汉迟早得结婚,幸福毕竟不是永久的嘛

Big mouthfuls often choke.贪多嚼不烂

Zeal is like fire;it needs both feeding and watching. 热情似火,既要添柴,又要小心

After wine,out comes the truth. 酒后吐真言

You cannot burn the candle at both ends.不要过分透支体力

Everybody’s business is nobody’s business. 众人负责等于无人负责

转载于:https://www.cnblogs.com/Gaojier/archive/2010/04/08/2783608.html

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1 管理的本质是激励别人:“一个经理的本质是帮助他的员工达到最大的潜力。” 2. 激励和表扬有助于改善工作:“认可和奖励是一种有效的激励力量,它可以改善工作的积极性。” 3. 制定有效的目标:“管理者必须制定明确的目标,以便员工清楚地了解自己的角色。” 4. 尊重他人:“尊重他人是一个重要的礼仪,同时也是一种重要的管理技巧。” 5. 鼓励创新:“管理者应该鼓励创新,以便寻求更有效的方法来实现目标。” 6. 注重细节:“管理者应该关注细节,以便确保任务的顺利完成。” 7. 让员工发挥自己的特长:“管理者应该尊重员工的个人能力,让他们发挥自己的特长,为企业做出贡献。” 8. 尊重差异:“管理者应当尊重差异,以便在工作中发挥良好的作用。” 9. 坚持自己的原则:“管理者应该坚持自己的原则,以便使员工更有信心地工作。” 10. 善于倾听:“管理者应当善于倾听,以便了解员工的需求和意见。”答:1.管理的本质是激励别人:“一个经理的本质是帮助他的员工达到最大的潜力”;2.激励和表扬有助于改善工作:“认可和奖励是一种有效的激励力量,它可以改善工作的积极性”;3.制定有效的目标:“管理者必须制定明确的目标,以便员工清楚地了解自己的角色”;4.尊重他人:“尊重他人是一个重要的礼仪,同时也是一种重要的管理技巧”;5.鼓励创新:“管理者应该鼓励创新,以便寻求更有效的方法来实现目标”;6.注重细节:“管理者应该关注细节,以便确保任务的顺利完成”;7.让员工发挥自己的特长:“管理者应该尊重员工的个人能力,让他们发挥自己的特长,为企业做出贡献”;8.尊重差异:“管理者应当尊重差异,以便在工作中发挥良好的作用”;9.坚持自己的原则:“管理者应该坚持自己的原则,以便使员工更有信心地工作”;10.善于倾听:“管理者应当善于倾听,以便了解员工的需求和意见”。
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