PG0 | 下一年毕业,在公司实习期满3个月人员 | 0年(非正式员工) |
PG1 | 基本能独立LEADER分配的开发作业,品质良好(0.5人月) | 1年(新员工转正后) |
PG2 | 基本能独立LEADER分配的开发作业,且品质优秀(0.5人月) | 1年(新员工转正后) |
PG3 | 能独立L担当EADER分配的开发作业,且品质优秀(0.8人月) | 1年以上 |
PG4 | 1.能独自承担比较难的工作,解决技术难点。 | 2年以上 |
2.日语3级以上 | ||
3.对日开发经验1年以上 | ||
SL0 | 1.承担并胜任1-2人的开发项目 | 2年以上 |
2.日语3级以上 | ||
3.对日开发经验1年以上 | ||
SL1 | 1.承担并胜任2-3人的开发项目 | 2年以上 |
2.日语3级以上、能比较熟练用MAIL与客户沟通业务 | ||
3.对日开发经验2年以上 | ||
4.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上) | ||
SL2 | 1.承担并胜任4-5人的开发项目 | 3年以上 |
2.日语3级以上、能熟练用MAIL与客户沟通业务、比较熟练用口语进行业务交流(客户评价判断) | ||
3.对日开发经验3年以上 | ||
4.详细设计以上经验 | ||
5.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验 | ||
6.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上) | ||
PL1 | 1.承担并胜任5人以上的开发项目 | 4年以上 |
2.日语2级以上、能熟练用MAIL与客户沟通业务、并能独立与客户用口语进行业务交流(客户评价判断) | ||
3.对日开发经验4年以上、其中SL以上经验2年以上 | ||
4.详细设计以上经验 | ||
5.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验 | ||
6.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上) | ||
PL2 | 1.承担并胜任10人以上的开发项目 | 5年以上 |
2.日语2级以上、能熟练用MAIL与客户沟通业务、并能独立与客户用口语进行业务交流(客户评价判断) | ||
3.对日开发经验5年以上、其中SL以上经验3年以上 | ||
4.详细设计以上经验 | ||
5.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验 | ||
6.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上) | ||
PM1 | 1.开发经验6年以上、其中PL经验2年以上 | 6年以上 |
2.承担并胜任15人以上的开发项目 | ||
3.日语1级以上、能与客户口语熟练交流业务 | ||
4.有一定的营业能力 | ||
5.基本设计经验 | ||
6.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验 | ||
7.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上) | ||
PM2 | 1.开发经验7年以上、其中PL以上经验3年以上 | 7年以上 |
2.承担并胜任20人以上的开发项目 | ||
3.日语1级、能与客户口语熟练交流业务 | ||
4.有较强的营业能力 | ||
5.概要设计,基本设计经验 | ||
6.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验 | ||
7.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上) | ||
PM3 | 1.开发经验8年以上、其中PL以上经验4年以上 | 8年以上 |
2.承担并胜任30人以上的开发项目 | ||
3.日语1级、能与客户口语熟练交流业务 | ||
4.有很强的营业能力 | ||
5.概要设计,基本设计经验 | ||
6.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验 | ||
7.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上) |