开发人员任职要求（PG0~PM3）

PG0	下一年毕业,在公司实习期满3个月人员	0年（非正式员工）
PG1	基本能独立LEADER分配的开发作业，品质良好（0.5人月）	1年(新员工转正后)
PG2	基本能独立LEADER分配的开发作业，且品质优秀（0.5人月）	1年(新员工转正后）
PG3	能独立L担当EADER分配的开发作业，且品质优秀（0.8人月）	1年以上
PG4	1.能独自承担比较难的工作，解决技术难点。	2年以上
	2.日语3级以上
	3.对日开发经验1年以上
SL0	1.承担并胜任1-2人的开发项目	2年以上
	2.日语3级以上
	3.对日开发经验1年以上
SL1	1.承担并胜任2-3人的开发项目	2年以上
	2.日语3级以上、能比较熟练用MAIL与客户沟通业务
	3.对日开发经验2年以上
	4.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
SL2	1.承担并胜任4-5人的开发项目	3年以上
	2.日语3级以上、能熟练用MAIL与客户沟通业务、比较熟练用口语进行业务交流(客户评价判断)
	3.对日开发经验3年以上
	4.详细设计以上经验
	5.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
	6.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
PL1	1.承担并胜任5人以上的开发项目	4年以上
	2.日语2级以上、能熟练用MAIL与客户沟通业务、并能独立与客户用口语进行业务交流(客户评价判断)
	3.对日开发经验4年以上、其中SL以上经验2年以上
	4.详细设计以上经验
	5.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
	6.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
PL2	1.承担并胜任10人以上的开发项目	5年以上
	2.日语2级以上、能熟练用MAIL与客户沟通业务、并能独立与客户用口语进行业务交流(客户评价判断)
	3.对日开发经验5年以上、其中SL以上经验3年以上
	4.详细设计以上经验
	5.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
	6.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
PM1	1.开发经验6年以上、其中PL经验2年以上	6年以上
	2.承担并胜任15人以上的开发项目
	3.日语1级以上、能与客户口语熟练交流业务
	4.有一定的营业能力
	5.基本设计经验
	6.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
	7.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
PM2	1.开发经验7年以上、其中PL以上经验3年以上	7年以上
	2.承担并胜任20人以上的开发项目
	3.日语1级、能与客户口语熟练交流业务
	4.有较强的营业能力
	5.概要设计,基本设计经验
	6.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
	7.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)
PM3	1.开发经验8年以上、其中PL以上经验4年以上	8年以上
	2.承担并胜任30人以上的开发项目
	3.日语1级、能与客户口语熟练交流业务
	4.有很强的营业能力
	5.概要设计,基本设计经验
	6.冠讲座合格或具有冠讲座合格同等经验
	7.对部下的培养,指导能力(部下和上级的认可率达到80%以上)