杂谈 | 如何看待最新人才报告显示「互联网薪酬三连降，平均月薪接近4w」，谁在拉高平均值？

原问题

根据《2023泛互联网行业人才流动报告》显示：近三年，互联网行业平均薪资呈现下降的走向，但互联网人的平均月薪依旧接近4万，甚至在部分技术岗中出现了薪酬三连涨的现象。2021年互联⽹平均薪资40402元，2022年下降为40123元，同⽐下降0.69%；2023年上半年，互联⽹平均薪资再 次下降0.54%，到了39905元。 然而，在高端人才中，年薪50万以上的高端技术职位、硬件开发、移动开发和前端开发的平均薪资连续三年上升。

另外，据人才报告显示，在互联网整体增速放缓的背景下，新一线厂如米哈游、小红书等有持续增长的企业在人才吸引力上也加大了投入。

如何看待这种现象，有哪些因素影响了互联网人月薪的平均值？对于求职者而言现在的互联网还有哪些增长机会是值得互联网人尝试的？ 大厂人才首次净流出，新一线厂崛起​mp.weixin.qq.com/s/QRK_ragm131Z74TRTZe3cA​编辑

原回答

这不是明显的事吗，一堆平庸的没有真本事的只会拿PPT忽悠领导，热衷于搞向上管理的这堆高管，不就这些人在拉高。

不是，啥叫拉高平均?这是什么奇怪的用词?那跟马老师平均一下岂不是人均首富了?做统计能这么玩?这个所谓数据没有任何意义。

你要做统计，你首先得做一个合理的分类，高管你给统计一下，中层你给统计一下，底层员工你再给统计一下，然后底层员工里面，你再细分一下，开发，运维，测试，运营吧啦吧啦各种各样的。

然后根据不同的岗位再细分，比如开发里前端开发，后端，原生安卓开发，ios开发，小程序开发等，后端你再给细分成c++,java,php,go,c#之类的,考虑一下地区性差异，比如北京，上海，成都，杭州，广州，西安，你给统计一下。

然后你再考虑一下大厂小厂外包给划分一下，划分清楚之后再做个什么平均数，众数，中位数，最大值，最小值之类的东西,你把这一大堆东西做出来,统计一下，你这个所谓平均才是有意义的，比较能够反映真实情况的。

这里头用的方法，思想都不复杂，初高中的知识，随便找个高中生就能干的事，无非就分类讨论思想，然后数学上求一下各种值，反映一下特定群体的一些特征。就是做这个的过程麻烦了一点，不复杂也不困难。

不是说你所有人的数据啥都不干直接一平均，给一个数，这有啥意义？

数学还是要好好学的，要学扎实，统计学很重要，非常重要，不要为了考试而学习，要为了学习知识而学习，不然你考完了就扔了，啥都没学到，这个知识对你来说就是没用的信息。

不要觉得学校里学的东西没用，咋可能的事?没用老师教你这个干啥？就比如这个问题，你需要搞调查研究，研究一下实际的问题，反映一下某个特定群体的具体薪资状况，这不就用上了?