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RSS订阅原创 典型的团队VS优秀团队
如果做不了优秀的团队，那么就做一个典型的团队，因为公司需要这么一个神话，需要这么一个领头羊。我在进入某公司后，第一个项目用的是"敏捷开发方法"。而公司的理念恰恰是：开发、协作性强、扁平化团队，以用户为中心。根团队使用的敏捷方法理念正好相同。结果我带领的团队毫无悬疑的拿到了优秀团队奖。其实开发的项目并不是很成功，只是公司需要一个团队来做榜样，来激励其他团队，而我们正好就是这个团队。
2013-07-25 09:58:45
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原创 使用敏捷开发结论
协作方式：一、UML协作流程比例l 解决问题1、理解需求偏差2、减少写文档时间3、统一思想一、协作方式l 线上（水群、固定群）l 线下（Face To Face）l 其他项目组（固定协作流程，线下沟通）结果:
2013-07-18 19:10:02
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原创 《洗脑术》读书笔记
书：http://book.douban.com/subject/20616993/1、人分3种传教士：传达思想的人牧师：绝缘体普通人：被洗脑的人2、跟任何人谈论：给他画饼比跟她谈现实要好的多。你跟一个人谈现实，让他现实点赚钱，不如跟她说，让他开个公司，好的多。
2013-07-16 09:27:40
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原创 我对个人5S管理读书笔记
5S是指整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）等五个项目，因日语的罗马拼音均为“S”开头，所以简称为5S。开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动，称为“5S”活动。http://baike.baidu.com/view/1183276.htm?fromId=160973
2013-07-13 00:22:13
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原创 腾讯微信技术总监周颢：一亿用户增长背后的架构秘密 逻辑性很强 读后感
这个PPT 完全是说微信团队怎么厉害，服务器怎么好，逻辑性很强 ， 总之这个领导很厉害，有个人领袖精神！
2013-07-12 22:47:40
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空空如也
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