如何做个让人喜欢的程序员

转自：http://blog.csdn.net/qter_wd007/archive/2010/07/23/5758975.aspx

 

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读书多、编程能力强并不意味着有水平和让人喜欢，关键是要自我修炼以期达到良好性情，
俗话说“做事先学做人”，我总结了日常工作、学习中的十个有益的做法，供大家参考：

争取做到：

一、守时：无论是开会、赴约，招人喜欢的人从不迟到。他们懂得，即使无意迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。而且，如果可能的话，争取做到提前到达，正是所谓的“做事要有提前量”。要让被你等的人感到不好意思，同时也感到你的真诚。

二、谈吐有节：注意从不随便打断别人的谈话，总是先听完对方发言然后去交流或者补充对方的看法和意见。这点对于程序员来说，是比较难以做到的一点，大家在工作中往往会纠结于一个点而展开互不相让的争论，但切记要让别人把话说完，说清楚，这才是团队中最为有力的沟通方式之一。

三、态度和蔼、在同别人谈话的时候，总是望着对方的眼睛，保持注意力集中，而不是翻东西、看报纸，心不在焉，显出一副无所谓的样子；或者使用这种态度来表达对对方观点的不认同，这就更是不可取了。

四、语言中肯；避免高声喧哗，在待人接物上心平气和，以理服人，往往能取得满意的效果。

五、注意交谈技巧。尊重他人的观点和看法，即使自己不能接受或明确同意，也不当着他人的面指责对方，而是陈述己见，讲清道理。

六、不自傲。在与人交往相处时，从不强调个人特出的一面，也不有意表现自己的优越感。不用多说，程序员团体中有很多人都是这个的反面例子，有百害而无一益。

七、信守诺言。即使遇到某种困难也不食言。自己谈出来的话，要竭尽全力去完成，身体力行是最好的诺言。对于程序员而言，信守诺言是一个基本的素养，很难想象一个不讲信用的人做出的工作会让人放心和信服。所以，一定要说到做到，否则就不要轻易的承诺别人。

八、关心他人。不论何时何地，对同事、师长、朋友、上级、下级、以及其他接触的人员，总是表示出关心并给予最大的照顾和方便。不要小看这一点，做到了这一点，我相信你做出的程序会有相当的亲和力，会尽量的照顾到用户的需求和感受以及老板和同事的意愿。

九、大度。与人相处胸襟开阔，不会为一点儿小事情和朋友、同事闹意见，甚至断绝来往。我对这点体会很深，在工作中，在我们的论坛上，都能看到反面的例子。做人与做事某种程度上是会传染的，你的大度会惠及整个团队的工作氛围，不要老是觉得只有自己这么大气，而周围的人却都那么小气，应该是保存着一个“岂能尽如人意，但求无愧我心”的思想，更应该像甘地，不轻易的改变自己，尽量磨砺自己澄澈的胸襟。

十、富有同情心。在他人遇到某种不幸时，尽量给予同情和支持。不只是程序员，可以推而广之。

我想，大家都尽量的做一个有内涵的程序员、有教养的程序员、大气而又亲和力的程序员，这样的人有哪个团队会不欢迎呢？

 

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