关于跳槽

 

我选择离开，并不是为了得到更高的薪水，也不是为了得到更好的职位，我最大的理由是我太需要锻炼自己的能力了。公司给我的待遇我认为还是很优厚的，近9K的月薪，年终奖差不多是3个月的工资，还有期权的分红，坦白的说，我认为我值不了这么多，不管是看我的能力还是看我对公司做出的贡献。关于这个问题，同学们问我，面试官也问我，我也做不了什么解释，我觉得可能主要是行业背景（我公司是半导体行业的）和公司业绩决定的吧。但是，在高薪下我感受到的不是快乐而是更高的压力，这压力不是由于工作，而是由于你觉得你的能力不能与之相称从而产生的深深的危机感。如果你没有相应的能力，高薪就是泡沫，而泡沫就总会有破没的一天，与其消极的等待那一天，不如积极去面对。我的选择是在基本上没有新的工作单位接收的情况下毅然选择辞职。很多人都说，你这样做太鲁莽了，如果找不到更好的单位岂不是会有很大的损失。但我觉得，我的生活一直都太稳定太安逸了，在这种环境中时间长了就会自然而然的产生一种惰性，我需要在绝境中去激发自己的潜能与激情，如果没有绝境，我只能自己去创造一个。

在正式提出辞职之前，我也面试过两家公司。第一家是美国的科易赛网络科技公司，主要是做网络监控软件的，我面试自我感觉还可以，但是没有被录用。第二家是数码视讯，做数字电视的，笔试加面试一共进行了一下午，他们对我的评价是基础挺好，应该比较有潜力，但是项目经验不容乐观，同意录用，但是工资只能达到应届硕士的工资水平5K/M。我个人觉得，我的项目经验的确不是很充分，但也不是完全没有，行业的不同造成他们用到的一些技术我基本上没有接触过，但仅仅从实用的角度来评价我对我来说也是很不公平的，而且工资的落差也大了点，因此我没有接受。

提出辞职之后我又去六所华胜面试，由于他们是做外包的，开发人员基本上都要被派到外企做项目，面试通过之后又带我到NEC去面试。NEC的笔试题是我做过的覆盖面最广难度也最大的，自己感觉做的不是很好（不过后来听说考得还不错，可能是我蒙题的能力还没搁下）不过面试倒没出什么难题，只是问了问以前做过的项目。面完之后过了一会六所华胜就打电话给我说已经决定录用我了，以后就在NEC做项目。我的工资是6.5K，虽然不高，但我觉得也还合适，我所看重的是能够在大型外企中从事研发项目，这对于我能力的锻炼是至关重要的，因此我考虑了几天之后就接受了六所的邀请。在这几天之内，永新同方和方正国际又约我进行了面试。永新同方也是做数字电视的，经过一个下午的笔试和面试之后，他们也同意录用我，给出的基本工资是7K，而且据人事的人说如果算上项目奖金和季度奖金，平均能到8K左右。但我最终是放弃了，因为我觉得NEC的项目更好，而且NEC的管理会更加规范，毕竟他们是过了CMMI5。方正国际先只进行了笔试，题量是我见过的最大的，我做了将近3个小时还是没有全部完成。

离职时的交接和手续办理花了大约三周的时间。去六所报道的前一个星期，又接到了一些公司的面试通知，我都没有去，方正国际的二面也没有去，我想好好休息一下，然后充满激情与能量去迎接新的工作。就在这时，普天研究院hr也打来电话约我去面试，我犹豫了一下，然后直接告诉她我马上就要去六所上班了，不想再面试了，不过她还是坚持让我去面试一下。因为我的第一份简历就投到普天研究院，也一直很希望能有幸加入其中，所以我还是动心了，就约定了面试时间。这是唯一一次没有笔试的面试，时间也不是很长，面完后就让我回去等结果。因为我下周一要去六所上班了，所以我希望他们周五下午给我答复（面试是周四），我一直满怀希望得等待周五下午6点钟，但是没有电话打来。于是我放弃了希望，让自己完全放松的去迎接这个周末以及下周新的工作，然而7点多钟时，我接到了普天研究院的电话说已经决定录用我，也给出了一个我认为相当不错的薪酬待遇，虽然没有我以前的待遇高。普天研究院也通过了CMMI5，因此我相信其流程管理应该是很规范的，而且TD-SCDMA的项目也是相当有意义的，我相信我在这里能得到很好的成长和锻炼。

其实，换工作不是最重要的，重要的是要换一种态度，如果不能改变以前那种消极、贪图安逸的态度，换工作也是白换。其实，即使我不去换工做，只要我能改变自己的心态，我还是能改变很多事情，只是人想对环境施加影响比环境对人施加影响要艰难很多，没有旺盛的精力和超人的毅力，往往很难坚持。因此我要把自己从动物园中放到非洲大草原上，当太阳升起时，我就要开始奔跑。