人事管理软件全面盘点：2024年十款热门推荐！

随着企业规模的扩大和业务的多元化，人事管理变得越来越复杂。为了帮助企业更有效地管理人力资源，市场上出现了一系列主流的人事管理软件。

本篇文章为您盘点十款2024年值得关注的人事管理软件：Zoho People、北森、i人事、薪人薪事、肯耐珂萨、乐才、理才网dayao、Workday HCM、ADP Workforce Now、SAP SuccessFactors。

一、Zoho People

Zoho People是一款功能全面、用户友好的全球化人事管理软件，该软件旨在提供一站式的人事管理解决方案，涵盖了从员工入职、在职期间的管理到离职的整个生命周期，其主要特点包括：

1、智能化的考勤管理系统

内置考勤系统，支持多种打卡方式，包括生物人脸识别、GPS定位签到等，支持员工通过Web或移动App在任何地方进行考勤签到，提供地域跟踪和IP地理限制。

2、跨国员工协作

Zoho People支持15种语言，多种货币支付功能，便于处理涉及不同国家和地区员工信息管理问题，有利于外贸企业扩展全球员工的多样化需求，而且可以通过即时提醒和实时消息功能，提高沟通和协作效率。

3、深度集成与定制化

Zoho People人事管理软件与Zoho CRM、Zoho Projects、Zoho Books等其他业务应用深度集成，实现数据同步与流程联动。同时支持与第三方应用的API对接，实现数据同步和业务流程自动化。

4、工资结算周期配置

Zoho People人事管理软件允许在不同区域或国家配置工资结算周期，定义工资结算周期并选择工资单处理日期。

5、一站式人事流程管理

集成了招聘、入职、培训、考勤、福利、离职等全生命周期的人事流程，提供一站式解决方案。

6、灵活的自定义设置

允许用户自定义各类人事表单、审批流程及权限设置，适应企业特有的规章制度和业务需求。而且支持根据员工岗位和部门灵活调整排班表，系统可以提前通知相关人员作出变更。

二、北森

北森人事管理软件旨在帮助企业实现人力资源的高效管理和优化。通过该软件，企业可以更好地管理员工信息、招聘、培训、考勤、薪资计算等人事相关事务，提升企业的运营效率和竞争力。

产品主要特点有：

1、智能化的员工信息管理

通过北森人事管理软件，企业可以轻松查看员工的基本信息、工作经历、教育背景等，为人事决策提供有力支持。

2、高效的招聘流程管理

北森人事管理软件提供了完整的招聘流程管理功能，通过该软件，企业可以快速找到符合需求的人才，提高招聘效率。同时，该软件还支持多部门协同招聘，确保招聘工作的顺利进行。

3、灵活的培训计划制定

北森人事管理软件支持企业根据员工的能力和发展需求制定个性化的培训计划。通过该软件，企业可以在线发布课程、安排培训时间和地点，员工则可以根据自己的时间安排进行学习。

4、定制化程度有限

对于某些特定行业或特殊需求，该软件可能无法完全满足企业的要求。此外，由于该软件主要针对中小型企业设计，对于大型企业而言，可能需要更复杂的功能和定制化的解决方案来满足其人事管理需求。

三、 i人事

i人事内部模块数据互通，与外部业务、财务等数据相连。基于数据库和大数据分析平台，企业可随时掌握管理中的各类数据。i人事还提供了移动应用，便于员工随时随地进行工作管理。

产品主要特点有：

1、一站式员工信息管理

该软件提供了一站式的员工信息管理功能，帮助企业实现员工信息的集中管理和实时更新。该软件还支持员工信息的批量导入和导出，方便企业进行数据分析和报表生成。

2、高效的面试流程管理

i人事人事管理软件支持在线面试和视频面试功能，方便企业与候选人进行远程沟通。

3、培训计划与考试评估

i人事人事管理软件支持在线考试和成绩统计功能，方便企业评估员工的培训效果。

4、高度定制化局限

对于某些具有高度复杂性和独特性的人力资源管理需求，如精细的薪酬结构设计或特殊的行业规范要求，可能需要借助额外的定制开发或增值服务来弥补。

四、薪人薪事

薪人薪事可以打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，全面提升人才管理效能。

产品主要特点有：

1、一站式人事管理

薪人薪事将企业的人事管理需求整合到一个平台上，实现了从招聘到离职的全流程管理。

2、智能化招聘流程

该软件提供了智能化的招聘流程管理功能，包括招聘需求分析、职位发布、简历筛选、在线测试、面试安排、录用通知等。

3、灵活的薪酬管理

薪人薪事人事管理软件支持多种薪酬管理模式，企业可以根据自身的薪酬制度和政策，灵活设置员工的薪酬结构和发放方式。

4、功能相对单一

薪人薪事在功能上相对单一。对于一些需要同时管理多个业务领域的企业来说，可能需要额外购买其他系统或插件来满足需求。不过，对于大多数中小企业来说，薪人薪事的功能已经足够满足日常人事管理需求。

五、肯耐珂萨

肯耐珂萨为企业提供一站式的HCM数字化产品及整合方案，以数智化科技助力组织效能提升。它支持多种语言和不同国家的法律法规，适用于全球范围内的企业。

产品主要特点：

1、一体化人力资本管理

肯耐珂萨人事管理软件通过先进的云端技术，帮助企业实现全方位、精细化的人员管理，提升组织效能。

2、智能化数据分析与

该软件具备强大的数据处理和分析能力，能够生成多维度的人力资源报表，实时追踪关键指标并预测趋势，助力企业进行科学决策。

3、灵活配置与个性化服务

肯耐珂萨人事管理软件强调灵活性与定制化，允许企业按照自身的业务特性和管理需求进行模块选择和个性化配置，从而构建出最适合自己的人力资源管理体系。

4、本地化服务局限

受限于全球各地不断变化的法律法规以及不同行业特有的合规需求，软件在部分特定场景下可能需要进一步定制或升级才能完全符合当地最新的合规标准。

六、乐才

乐才以服务业排班为切入点，以智能化的排班和精细化考勤为核心，打造了集及人事管理、薪酬福利等业务一体化的六朵智能云平台：排班考勤云、组织人事云、行政后勤云、培训学习云、薪酬保险云、智能分析云。

产品主要特点：

1、全周期人力资源管理

乐才人事管理软件集成了员工生命周期管理的各个环节，为企业提供了全面而高效的HR流程自动化解决方案。

2、智能分析与报表系统

该软件配备先进的数据分析引擎，可自动生成各类人力资源统计报表和可视化图表，便于企业领导及时掌握人力成本、绩效表现、员工流动率等关键数据，辅助决策制定。

3、高度定制化与灵活配置

乐才人事管理软件能无缝对接其他内部系统，确保企业在不断变化的环境中快速响应和适应，实现人力资源管理的敏捷性与创新性。

4、集成扩展局限

对于一些极其罕见或老旧的系统接口，乐才软件的兼容性上仍可能存在局限性，需要额外的技术支持和定制开发来克服此类挑战。

七、理才网dayao

理才网dayao是一款集在线办公、移动应用、智慧管理、企业社交、增值服务于一体的人事管理软件，为企业提供HRM、OA、ATS、CRM等通用型解决方案和舆情、交通、物业、投资等行业型解决方案，及劳务派遣、福利采购、智能硬件等相关的平台服务。

产品主要特点：

1、一体化人力资源管理体系

理才网dayao人事管理软件整合了招聘、入职、档案管理、薪酬福利核算、考勤排班、绩效考核、培训发展等多个核心模块，帮助企业实现人力资源全流程数字化管理。

2、智能化数据分析

理才网dayao软件通过强大的BI智能分析功能，提供丰富的报表及可视化展示，助力企业管理者洞察趋势、优化决策。

3、移动化办公体验

理才网dayao人事管理软件支持移动应用，让员工和管理者能够随时随地处理人事相关事务，实现便捷的移动办公。同时，它还融入了社交元素，搭建起内部沟通桥梁，促进团队协作和信息共享，提升企业的协同办公效率。

4、持续优化与拓展性局限

针对部分非常规或快速变化的特定行业规范、地方性法律法规，以及部分老旧或非标准的企业内部系统，可能会存在适应性与兼容性的局限。

八、Workday HCM

Workday HCM人事管理软件通过先进的大数据分析技术，为管理层提供实时、准确的人力资本数据，助力科学决策。

产品主要特点：

1、灵活的组织架构管理

Workday HCM支持灵活的组织架构调整和职位变更管理，轻松应对企业结构调整与人才流动。

2、全流程人才管理

Workday HCM 提供了一个集中的员工信息数据库，实现了从员工入职到离职全过程的信息管理，从招聘、入职、绩效评估到职业发展路径规划，实现全流程的人才管理，激发员工潜能。

3、智能薪酬与福利管理

Workday HCM人事管理软件可处理全球范围内的薪酬策略，同时适应各地的福利政策，确保薪酬福利管理的精准合规。

4、学习成本高

Workday HCM因其功能丰富且强大，对于初次部署和使用者来说，可能需要较长的学习适应期，以及较为复杂的初始配置过程。

九、ADP Workforce Now

ADP Workforce Now是由Automatic Data Processing, Inc.（简称ADP）开发的一款人事管理软件。这款软件被设计用来帮助大中小型企业更有效地管理他们的员工生命周期，包括招聘、入职、薪资、绩效、培训等多个环节。

产品主要特点：

1、全面的薪资和福利管理

ADP Workforce Now人事管理软件提供了全面的薪资和福利管理功能，包括基本工资、奖金、补贴、扣税等多种薪酬结构的管理。

2、绩效管理系统

ADP Workforce Now的绩效管理系统可以帮助经理和员工设定、跟踪和管理个人和团队的绩效目标。这个系统还可以帮助企业进行绩效评估，以便更好地识别和发展人才。

3、灵活的定制服务

ADP Workforce Now提供了丰富的定制选项，使得企业可以根据自己的特定需求来调整软件的使用方式。这种灵活性使得ADP Workforce Now能够适应各种规模和类型的企业的需求。

4、成本较高

ADP Workforce Now人事管理软件的价格较高，可能不适合预算有限的小型企业。此外，它的界面和操作可能比较复杂，需要一定的学习曲线才能熟练使用。

十、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors 是一款由SAP公司开发的人事管理软件，专门设计用于优化企业人力资源管理流程，提高组织效能和员工体验。

产品主要特点：

1、云端部署

提供基于云计算的服务模式，无需本地服务器硬件和维护，用户可以随时随地通过互联网访问和管理。

2、员工生命周期管理

支持员工从招聘、入职、发展、绩效考核到离职全过程管理，实现员工全生命周期的数字化追踪与优化。

3、战略性人力资源管理

帮助企业制定战略性的劳动力规划，包括人才获取、培养、晋升、绩效管理和继任计划，确保组织人才架构的可持续发展。

4、定制与集成成本高

虽然功能强大，但可能在定制化需求和与其他非SAP产品的集成过程中会产生较高的成本投入。