16载稳健发展，Zoho People引领HR管理新潮流

ZohoPeople是Zoho推出的人力资源管理软件，旨在解放人力资源团队。经16年发展，其已助力全球数千团队简化运营，提供卓越体验。该软件紧跟职场趋势，不断引入新功能，拉近团队与员工距离，并与用户保持紧密联系。未来，ZohoPeople将推出更多更新和功能。

在过去的16年里，在Zoho员工、客户和合作伙伴的持续支持下，Zoho People已帮助全球数千个人力资源团队成功地简化人力资源运营、减少管理任务、为员工提供卓越的工作体验和培养有意义的人际关系。让我们沿着记忆之路走一走，看看Zoho People在过去16年中是怎样成长为备受用户信赖的国际化人力资源管理软件。

紧跟不断变化的职场趋势

人力资源领域极具活力，员工的期望也在不断变化，因此Zoho一直在努力帮助人力资源团队跟上不断变化的职场趋势。在这一过程中，我们将Zoho People从一个简单的人力资源信息系统转变为一个全面的员工体验平台。

自2008年成立以来，Zoho一直重视接收客户的反馈。这让我们了解了他们的需求，并使Zoho People更有用、更相关。我们引入了新的解决方案，包括考勤、休假、时间表、绩效管理、入职和企业培训管理。在疫情期间，我们的产品开发团队推出了办公室准备情况、员工疫苗接种状态和面部识别等功能，以确保人力资源团队可以帮助员工在封锁后安全返回工作岗位。

拉近人力资源团队与员工的距离

作为人力资源软件厂商，我们打算帮助人力资源团队与员工建立更好的关系，并为他们提供良好的工作体验。在过去的16年里，我们开发了许多解决方案来保持员工的参与度。例如，我们在Zoho People中有一个全面的入职解决方案，可以帮助新员工加快速度，并为他们提供适应公司文化和团队所需的所有信息。

此外，我们在Zoho People中引入了工单管理系统，以帮助人力资源团队更好地管理他们从员工那里收到的问题和请求。员工可以提出请求、跟踪状态并就其请求的处理方式提供反馈。同样，我们还推出了员工参与度模块，帮助人力资源团队衡量其团队的参与度、满意度和承诺水平，并根据员工的反馈为他们设计更好的人员管理策略。

始终与人力资源用户保持联系、互动

在过去的16年里，我们在全球范围内定期与人力资源社区的成员保持联系，以了解他们的人力资源需求并帮助他们克服在工作上的实际挑战。我们与全球许多人力资源论坛和协会合作，与专业人士互动，了解全球的变化形势，并制定解决方案。此外，我们在重要的城市组织产品研讨会、定期举行产品功能线上培训，通过这些方式与我们的用户定期进行交流，以期帮助我们的客户更好地使用Zoho People。