自动化测试的应用心得体会

　　鼓励员工改变传统的工作方式：

　　改变一个人的性格是很困难的。然而，鼓励人们改变他们的工作方式是相对容易的，可以用下面这三点：

　　1)让他们对目前进行软件测试的方式感到不满意(例如说：“你还在通过手工方式做所有的测试吗?)。

　　2)让他们对未来的工作方式有个更全面的愿景(例如说：“来看看我们在试点项目中做的事情，有没有你感兴趣的?”)。

　　3)把简单的工作留给他们(例如说：“让我帮你用自动化做一些关键的测试点，你可以进行其他的测试点”)。

　　对于即将到来的改变，详细地告诉他们你的要求是什么，他们现在需要做的是什么。人们通常不喜欢摸黑前进，但如果你能照亮他们前方的路，他们通常可以说服自己向前迈出一小步。注意，这是你需要计划实施的一部分，以便于你提前计划出来所有步骤。

　　成功的变化产生更多的变化：

　　人们一旦开始改变他们的工作方式，一个成功的变化经验将会产生更多的变化。一旦他们采取了第一步，发现这是有益的，他们会更愿意采取下一步，即他们对变化的要求将会越来越低。

　　例如，如果有人现在在一些繁琐和容易出错的任务上花费太多的时间，比如在测试开始之前的准备数据，就可以用自动化测试工具来为他们做这一工作。一开始，如果他们不相信自己的话，你可能需要为他们做它。不管怎样，他们是第一次使用工具，他们都需要你的支持(“手把手的支持”)。如果你能确保第一次使用工具的经验让他们既愉快又有益，那么