随着工作环境的变化，传统稳定的工作正面临风险。创新型公司将蓬勃发展，而那些掌握多种技能、拥有财务缓冲和副业的人将更具优势。面对不确定的未来，提升数字技能、多元化收入来源和培养爱好成为降低风险的关键。
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图源：unsplash
很多人正在经历他们最艰难的时刻。笔者在LinkedIn上收到了很多求职者发来的信息，他们不惜一切地想获得一份工作，其中也有笔者曾经的同事。
昨天，一个男人在和笔者通电话时，突然崩溃大哭，他哭诉着下星期他将如何失业。他说，他展示了业绩评估和激励计划，过去三年的业绩能达到A+，还有其他很多方法。但没有人在意。
他最触动我的一句话是：“我觉得自己像一个数字——他们只把我当成一个数字。现在我感到非常无助……甚至一文不值。”
突然起来的失业是很大的打击，自我怀疑、茫然、没有出路……所有你能想到的负面情绪都可能同时出现。如今，每个人都冲向出口，并且试图从同一扇门重新进入。
曾经一些顶尖的，总是超额完成任务的销售人员，现在都失业了；优秀的项目经理目前没有项目要做；那些能够用自己的话语激励一个国家的人民领袖们坐在家里，无法领导任何人，只能在床上躺着。
笔者从未见过这么多人失业，更别提有这么多才华横溢很有天分的人。那些为了不时之需而攒下积蓄的人可以请假，而那些没有积蓄的人，只能屈膝回来工作。我不忍想象，那个人可能就是我，以后的事谁又能说得准呢？
疫情暂时改变很多规则，在世界上的一些地方&#x
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