懂得心理学上的暗示,早成熟10年,少奋斗三十年

第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 

第二:不要把“好像”;“有人会……”;“大概”;“晚些时候”;“或者”;“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。 

第三:不要拖延工作 

第四:不要认为理论上可以实施就大功告成了! 

第五:不要让别人等你 

第六:不要认为细节不重要 

第七:不要表现得消极,仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。 

第八:绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上 

第九:不要推卸责任 


1. 多给别人鼓励和表扬,尽量避免批评、指责和抱怨,不要逼别人认错。 
2. 要学会倾听。不要说得太多,想办法让别人多说。 
3. 如果你要加入别人的交谈,先要弄清楚别人究竟在说什么。 
4. 交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。 
5. 注意对方的社交习惯并适当加以模仿。 
6. 不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。 
7. 别人有困难时,主动帮助,多多鼓励。 
8. 不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。 
9. 尽可能谈论别人想要的,教他怎样去得到他想要的。 
10. 始终以微笑待人。 
11. 做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。 
12. 做一个脱离低级趣味的人。 
13. 跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛,不管你是在说还是在听。 
14. 转移话题要尽量不着痕迹。 
15. 要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。 
16. 拜访别人一定要事先通知。 
17. 不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。 
18. 给别人打电话的时候,先问对方是否方便通话。 
19. 一件事情让两个人知道就不再是秘密。 
20. 你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。 
21. 不要说尖酸刻薄的话。 
22. 牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。 
23. 尝试着跟你讨厌的人交往。 
24. 一定要尊重对方的隐私,不管是朋友还是夫妻。 
25. 很多人在一起的时候,当你与其中某个人交谈,请不要无视其他人的存在。 
26. 要勇于认错。 
27. 以谦卑的姿态面对身边的每一个人。 
28. 给予他人同情和谅解。 
29. 尽可能用“建议”取代“命令”。 
30. 不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到。 

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职场心理学培训PPT下载,共25页; PPT采用了橙色主色调设计制作。PPT内容页使用了多张职场人物插图、办公场景插图搭配职场心理学培训文案排版。 职场心理学培训PPT内容简介: 心理学研究涉及人的知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、社会关系等许多领域,也与日常生活的许多领域——家庭、教育、健康、社会等发生关联。 孙子兵法中有一句:“知己知彼,百战不殆”。作为卓越管理者,这是比较实用的,在员工关系管理中只有很好了解员工,才能更好地进行人员管理。 一、三大法则 波特法则-独特的定位,成就独特的成功 要从根本上防止完全竞争,对自己的产品就必须有独特的定位,自己的竞争策略就要有独到之处。职场中人,要避免和他人竞争,就要有自己独特的技能,采取和别人不同的竞争策略。 横山法则-强制管理,不如激发自我控制 最有效并持续不断的控制不是强制,而是促发个人内在的自发控制。最好的管理是激发员工自我控制,自觉地进行自我管理。管理的最高境界:激发员工自律、自治。下放权力,给员工充分的自决权。 青蛙法则-没有危机感就是最大危机 温水煮青蛙,生于忧患、死于安乐,要懂得居安思危。在职场中,我们要时刻保持清醒的头脑和敏锐的感知,对新变化做出快速的反应,不要贪图享受,安于现状,否则会错过行动的最佳时机。 二、三大效应 首因效应 首因效应:也叫“第一印象效应”,指与人第一次交往中给他人留下的印象,在对方头脑中占据着主导地位。研究表明,产生第一印象的7秒钟可以保持7,且一旦形成,就很难改变。第一印象不好,或许下面的事情就可能泡汤、失败。作为职场中人,如果你不想失去任何成功的机会,就要努力给别人留下良好的第一印象。 权威效应 权威效应:如果一个人地位高、有威信、受人尊敬,那么他所说的话、所做的事容易引起别人的重视,并相信其正确性。权威人士容易对他人产生更大影响力,我们要努力成为权威人士,但同时对权威人士不要过分迷信。 雷尼尔效应 雷尼尔效应:人会为了其它的因素而牺牲更高的收入机会。知道员工的真正需求,才能留住人才。企业可以用温情来吸引和留住人才。身为管理者,只有展示出你的人情味,才能做到人心所向,才能真正地留住员工的心。 三、十八定律  1、蘑菇定律 刚踏入社会的人常感不受重视,需要打杂跑腿,或者面对批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟,认为大多数人都有一段“蘑菇”的经历,尤其是当-切都刚刚开始的时候。 当几天"蘑菇”, 能消除很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实。 2、飞轮效应 为使静止的飞轮转动起来,一开始你必须使很大的力气,飞轮转得越来越快,达到某一临界点后,你无需再费更大的力气,飞轮依旧会快速转动,而且不停地转动。 有时候你可能觉得做一件事很困难,但再坚持下,过了临界点,就会变得轻松。 3、破窗效应 一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其它的窗户也可能莫名其妙地被人打破。环境可以对一一个人产生强烈的暗示性和诱导性。 在工作中,时时刻刻都要保持警戒,别让自己成为职场上那扇任人践踏的破窗户。 4、木桶定律 一只木桶盛水的多,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。 每个人在这个社会生存,都是依靠各种各样的技能,而这些技能就是人生的“木板”。我们的发展恰恰取决于那块“短木板”, 应该时刻注意取长补短,把劣势转变为优势。 5、毛毛虫效应 将毛毛虫们首尾相接,围一圈放在花盆边缘,花盆不远的地方撒一些松叶,毛毛虫夜以继日地绕着花盆转圈,最终因饥饿和精疲力尽相继死去。 当我们的工作遭遇挫折或陷入停顿时,应努力寻求突破。不能只关注做了多工作,还要关注做出多成果,也就是“效益”。 6、野马结局 吸血蝙蝠吸取野马的血为食,但所吸的血量极,远不足以使野马死去,野马的死因是暴怒和狂奔。 因芝麻小事而大动肝火,以致因别人的过失而伤害自己。很多时候,我们要想明白到底为了什么而生气和焦虑,不要因别人的过失而伤害自己。 7、糖果效应 心理学家测试-群4岁的孩子能否坚持在20分钟后吃糖,经12追踪,不同表现的孩子长大后个性表现不同。试验通过孩子小时候表现出的自控、判断、自信、预测其长大后个性。 要善于抵制诱惑,不被眼前利益所迷惑,别指望自控力会随着岁的增大而自动增强,需要有意识的去锻炼。 8、聚光灯效应 有时我们总不经意地把自己的问题放到无限大,当我们出丑时总以为人家会注意到,其实人家或许当时会注意到,事后马上就忘了。 没有人会像你自己那样关注自己,“聚光灯效应”只存在于你的头脑中,而非真实情况的反映。试-试转移自己的注意力会更好。 9、酸葡萄效应 寓言中狐狸得不到葡萄就说它酸,以平衡自己的心理。人们拿自己能够接受的“理由”来自我安慰,以避免心理上受到更重的伤害。 心理防卫功能的确能够帮助我们更好地适应生活、适应社会,然而沉溺其间对生活却

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