禁锢

       新的适应或是一个痛苦的过程，但又何不是一次打破自我金箍圈的破冰行动。

       仅仅两天的时间，带不来什么转变，甚至状态切换都没能完全适应。在这两天里，见证了两个新同事的入职又离职，似乎是在用事实告诫自己，即将面对的并不如想象中的哪般乐观。新公司、新团队、新角色，新的挑战如期而至。文化差异、流程差异、习惯差异乃至认知层、技术层、知识层等等不同都需要去不断的梳理，调整平衡。

    然而，此刻的自己无暇顾及这些。变化总在不知不觉中发生着，思想和认知在变化中无声无息的演化。我感觉到了一种玄妙的状态，看到了那一丝光亮，那一丝可以指引自己打破樊笼的光亮，我要抓住它！这是我不曾想到过的，此刻回想才稍有明悟，为什么之前在潜意识中总有个声音在教唆着自己出去，出去！那是冲破自我禁锢的呐喊。

     所以，其将对自己带来的影响已超出此次离职 、入职的范畴。对自己而言这将是一场从思想到认知到行动的革命，一场自我救赎的革命。我不知道是什么让自己长期以来失去了这种思考的能力。也不知道这种状态能持续多久，能带我冲出多远。不过，不是已经开始了么。

茫茫取经路从此多了一个我！

接下来的事

需要直面的终究无法超脱。

能掌控的倾力而为，不能控制的摸石头过河往前淌。

招聘需求技术分解能力

产品功能技术分解

团队建设与掌控

 

此刻的自己

强烈的学习欲望 迫切的能力提升需求。但一切都要遵循平衡之道。