那些年求职遇到的坑

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  刚毕业不久的堂弟开始找工作，周未来我家抱怨说，打着招聘幌子的培训机构真是让人防不胜防；我说你这碰到还只是冰山一角，于是和他盘点了一下这些年找工作时我所遇到和听到的Trap。

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1、打着招聘的幌子->招销售

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遭遇指数：****

  大多数的都是保险类的公司，尤其青睐刚毕业出来找工作的同学，上来就给你一个销售经理，动辄就是月薪过万的承诺，让没有规划的同学容易眼花缭乱，耐不住冲动上船。

提醒：同学不是说好当码农吗？

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2、打着招聘的幌子->招培训

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遭遇指数：*****

  不得不佩服培训机构招生手段，通过招聘让求职者自动送上门，而且送上门的同学转化率很高，尤其在经济下行的今天，就业竟争压力本来就大。一段时间内没有找到合适工作的同学本身就压力大心慌、怀疑自己的能力，很容易被培训机构的销售洗脑。本人并不排斥培训机构，但对于部分培训机构的过度销售、恶意引导、甚至欺骗
很反感。

提醒：若求职者需要培训的，可以提前查阅资料，找适合自己的培训机构；不要那种被动式、洗脑式机构忽悠，尤其小心套路贷。

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3、打着招聘的幌子->传销

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遭遇指数：*

  这个一般碰到的概率不高，但是碰到危险指数却是*****，网上随便一搜大学生求职误入传销遇害的新闻绝对不少。

提醒：如果碰到1、面试地点在偏远的郊区或者城中居民楼 2、N年不联系的老乡或者xxx同学突然说有好的工作介绍３、非正常的面试时间（比如中午或者晚上）等非正常情形面试邀约请慎重。

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4、打着招聘的幌子->寻求解决方案

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遭遇指数：***

  有一次公司遇到一个技术难题，搞过几次小组头脑风暴尚不得解，这时有一个同学提醒说，我们可以挂超级高的薪水吸引大牛来投，把此技术问题抛出去当面试，以寻求解决方案。尼玛，我还是第一次听到这样都行，难道以前没有拿到OFFER的公司都是这样被拒绝我的(意淫一下)。说实话，这样干的公司真不是少数，尤其是那些技术不错的同学，面试感觉十分良好，拿不到offer时，有时候真不是你的锅。

    提醒：这种公司往往喜欢直奔主题，没有前后铺垫的面试都是想耍流氓。

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5、出国当码农->东南亚总有高薪

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遭遇指数：**

  不知道东南亚IT行业这两年为啥发展这么牛逼，总是有高薪，随便三五年工作经验，月薪都是30-60K，还各种包吃住，我都忍不住想投一下。然而，事实是啥样子呢？前段有从东南亚逃离的同学披露，你没看错是逃离；码农一出国门深四海，在东南亚某国被困一个写洒楼里工作，每天至少工作14小时，每周只能休息半天，各种扣钱规定，基本上你的工资不够扣的，忙一个月你还欠公司的钱。相逃走？对不起，可能被击毙,那边工作就是这么认真。

    提醒：我已瑟瑟发抖，准备继续在国内做我的屌丝吧。

  今天分享了求职时的Trap，后面继续分享入职时的坑，最后提醒大家：求职有风险，面试需谨慎，祝大家找到理想的工作！