【管理学】
Encal
这个作者很懒,什么都没留下…
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IT界的囚徒困境
IT界的囚徒困境把公司抽象成只有2名员工,2名员工可能做出如下选择:1.一人加班,一人不加班。(加班的人加薪,不加班的人被开除)2.两个人都不加班。(两个人都不加薪)3.两个人都加班。(两个人都不加薪)大多数程序员会走向第一种情况。。。。原创 2014-08-05 09:21:05 · 836 阅读 · 0 评论 -
【随手记】关于加班的看法
1、不反对。所有团队都需要员工的激情,创业公司尤其需要,而加班往往是激情的一种表现形式。愿意加班的人,至少能显示员工对团队的奉献精神。2、不支持。很多团队会习惯性的加班,认为做不完的事情可以在加班时间完成。这样经常会导致正常上班时间效率低下,同时即使加了班,事情也没有按时完成。3、应该严格区分加班时间所做的事情。例如,做计划以外的事情,给自己充电,与团队成员沟通,技术交流等。原创 2015-06-13 23:01:29 · 2339 阅读 · 0 评论 -
【随手记】某理发企业的经营理念(明确绩效、正向激励、灌输企业文化)
今天去理头,学习了某理发企业的一些经营理念。1、洗头发、吹头发、理头发如果客人没有指定老师,采用轮岗制度,即随机安排一个空闲的老师。但是,此次轮岗是没有计算在绩效考评里的,那么什么样的行为才会计入绩效考评呢?回头客点名,考评都是以回头客为主的。每个人都会努力提升自己,表现自己,用心做好服务,争取客人下次光顾时能够被点名。当回头客到达一定人头数时,就能够晋升了。2、吹头发的老师还原创 2015-06-13 23:16:31 · 884 阅读 · 0 评论