先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
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正文
我们都是被圈养的人?
我的朋友程序员K,说他在电力行业的一家软件公司做了八年Android开发,用到的各种技术,数据库,网络请求,事件传递,响应框架都很熟悉,甚至JNI/NDK/Framework,JS、Server端开发都能玩儿转,个人也是部门骨干。
因为疫情,今年公司项目锐减,已经签的项目,也迟迟不能开始,公司难以运转,就做了一些优化。K原本不在被优化之列,但他觉得留下来也意义不大,就主动申请了一个名额,拿了几个月赔偿金,出来找工作。
K对找工作本来信心满满,谁知道一面试,连“熟悉SSM吗?用它们做过项目吗?”、“微服务架构在项目中用过吗?”这些问题都难以回答,饱受打击。找了一个多月,虽然拿到了两个Offer,但是公司规模、待遇等,都还不如原来,K感到非常沮丧,严重怀疑自己做错了选择,产生了回老东家的想法,K何尝不是很多35岁以上程序员的缩影?
K的情况让我想起2018年,IBM裁员时我所接触到了几个年近四十的程序员,也是类似的情况,原本拿着高薪也不怎么加班,工作和生活都有滋有味,可是忽然间遭遇优化,被抛到市场上找工作,才发现自己竟然在技术、思维等方方面面都跟不上了,连那些自己从前瞧都懒得瞧的小公司,居然也反转过来瞧不上自己了。
我接触到的人非常有限,就遇到了这么多“放心跟着公司发展结果失去竞争力”的情况,那整个职场,还不知道有多少人,像K这样被公司圈养,结果来到自由竞争的市场,忽然发现自己失去了议价能力,面临被淘汰的命运。
内存泄漏是什么?
内存泄漏即 ML (Memory Leak)
指 程序在申请内存后,当该内存不需再使用 但 却无法被释放 & 归还给 程序的现象
内存泄漏有哪些情况,对应的解决方案?
内存泄漏的原因归根到底就是当需要被回收变量的内存被其他变量引用持有,导致内存回收失败
常见的原因有:
1.非静态内部类/匿名类
-
原因1:
非静态内部类/匿名类 Handler
持有外部的Activity/Fragment
对象的引用,导致Activity/Fragemnt
被销毁的时候没有被回收 -
解决方案:
- 将Handler类改为静态内部类 + 弱引用(
WeakReference
)持有Activity
引用(静态类默认不持有外部的引用) - 当外部类(一般是
Activity/Fragment
)结束生命周期时,清空Handler队列
- 将Handler类改为静态内部类 + 弱引用(
-
原因2:
非静态内部类的实例(对象)
=静态实例
(其生命周期 = 应用的生命周期) -
解决方案:
- 将该类改为静态类(静态类默认不持有外部的引用)
- 将该类抽出来封装成为一个单例
-
原因3:多线程 工作线程正在处理任务时外部类需要销毁,此时工作线程持有外部类的引用导致无法被回收
-
解决方案:
- 将该线程类类改为静态类(静态类默认不持有外部的引用)
- 当外部类结束生命周期时强制结束线程
2.集合类
-
原因:集合类添加元素之后持有集合元素的引用,导致该集合元素不可被回收,导致内存泄漏
-
解决方案:
- 集合类使用完元素对象后,必须将该元素从集合中删除(由于一个集合中有多个元素,所以最简单的方案就是清空集合对象(clean)&设置为Null)
3.资源对象使用后未关闭
-
原因:资源对象使用后未关闭,在Activity/Fragemnt销毁时没有关闭/注销这些资源,将导致无法回收 例如:
广播BraodcastReceiver
、文件流Fire
、图片资源Bitmap
、数据库游标
等 -
解决方案:
Activity
销毁时及时关闭/注销资源
4.Static关键字修饰成员变量
-
原因:Static关键字修饰成员变量的生命周期 = 应用的生命周期 例如
private static Context mContext = context
那么context上下文对应的Activity
则无法被回收 -
解决方案:
- 尽量不要使用Static成员变量引用,使用弱引用代替强引用
- 使用单例模式
4.其他使用
最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识,这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2020-2021面试真题解析,我把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包知识脉络 + 诸多细节。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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