2017年03月_fg2fg3

转载 Ubuntu上hi3531交叉编译环境arm-hisiv100nptl-linux搭建过程

安装SDK1、Hi3531 SDK包位置在"Hi3531_V100R001***/01.software/board"目录下，您可以看到一个 Hi3531_SDK_Vx.x.x.x.tgz 的文件，该文件就是Hi3531的软件开发包。2、解压缩SDK包在linux服务器上（或者一台装有linux的PC上，主流的linux发行版本均可以），使用命令：tar -zx

2017-03-31 21:31:55 999

原创 Qt-不调用CoInitialize-实现SDL多线程运行

使用Qt开发程序，参考的MFC的程序中有CoInitialize。结果Qt程序调用不了，导致SDL不能音视频同步。此时SDL的初始化是放在主程序里的。把SDL的初始化部分放到了辅助线程里，运行就正常了，还不需要CoInitialize。用SDL作音视频同步及多线程，在Qt移植太麻烦了，最后还是使用VLC，接口好用。实现多路视频同步播放没有问题。

2017-03-31 17:38:50 2077

原创海思编译链编译出现__aeabi_unwind_cpp_pr1重定义怎么回事

1.用arm-hisiv100nptl-linux-gcc编译代码，结果发现报错，__aeabi_unwind_cpp_pr1重定义，在librt.a先定义，使用的海思芯片是hi3520d。2.本来以为是编译链冲突所致，工具链删了又装，只保留一个，还是不行，装的是toolchain_hisi_linux_nptl_install.tgz3.后来发现在Hi3520_SDK_1.0.5.0中也

2017-03-31 17:32:43 1125

原创上班族腰酸背痛腿抽筋，仅是缺钙那么简单？

现在的人，天天喊着要锻炼，还买了各种教程，真正锻炼的也就几分钟热度。架构师米洛的几个同事又嚷嚷着要锻炼了，我就问啊，你们为啥要锻炼，他们告诉我，天天脖子疼啊，真不想上班了，不锻炼不行。其实啊，架构师米洛认为，职场白领不要把口号喊在嘴上，更要切实的行动。其实上班时间，也需要必要的锻炼和养护，这才是正道儿。首先，什么才是正确的上班姿势？上半身应保持颈部直立，使

2017-03-28 22:39:21 494

原创面对颇有心机的同事要具备的四个心态

最近有一位朋友问我，我们公司里有一位同事很有心机，我该怎么办？架构师米洛看到这句话的时候不禁背后一冷，心机深的人，我也见过，相处还是挺不容易的。但是，并不是没办法。前提是要具备这四种心态，希望能对你有所帮助。1.心机深的人，无论行业，无论岗位，都可能存在。如果觉得别人心机重了过分了，只是因为你涉世太浅，见识的太少。2、正直和善良是你自己可以坚守的东西，但不是别人应该具备的品质。古往

2017-03-25 09:37:42 629

原创职场面对勾心斗角该怎么办

职场遵守着丛林法则，每个职场人总会或多或少的都有几部和小人有关的血泪史，于是职场人在遭遇不公平和横生的事端时，大都将此归咎于“卑鄙小人作祟”。例如分明自己是最有机会的人，可最后升职加薪的却是他。一旦听多了类似于这种的抱怨，我们会认为自己正处于一个“小人当道”的世界。然而放眼看去，你会发现一个奇特的现象，不少抱怨被小人所害的人竟然也是别人嘴里的小人。架构师米洛认为，“小人环伺”的职场确实

2017-03-24 23:03:54 1693

原创这个人的财富可超比尔盖茨，却为何富有争议

人在职场，莫过于希望自己能够挣得更多，进而实现财富自由。而要想实现财富自由，就要放眼更高，从商业的范畴去看职场。如果说当今世界知名的商贾富豪，不得不提到约翰.D.洛克菲勒，这位石油大王。同时，他也是当今世界极其富有争议的人物。一方面，他创建的标准石油公司，在巅峰时期曾垄断全美80%的炼油工业和90%的油管生意。洛克菲勒的创业史在美国早期富豪中也颇具代表性：异常冷静、精明，富有远见，

2017-03-23 23:07:13 347

原创加薪申请表要填这四个方面

加薪这个话题，是职场永恒的话题。一般公司在员工要求加薪的时候，通常会要求员工写一份申请，阐明加薪的理由。今天，架构师米洛就来梳理一下这个理由该怎么填。第一大块：专业和业务的成长。1.与之前相比，专业能力方面在哪里明显进步了，列举从理论到实践的例子，让老板有直观的感觉。你成长了，才会加薪的必要，如果都退步了，恐怕自己都不好意思提加薪。2、业务能力大幅提升，为公司所做出了哪些业

2017-03-22 13:33:16 436

原创洛克菲勒家族是如何发家的，我们都看看

洛克菲勒家族是当前全球顶尖的财富家族，但是其又是如何发财的呢？带着疑问，架构师米洛不禁去翻看了这个家族的历史，当知晓洛克菲勒也是从打工开始的时候，不禁产生了浓厚的兴趣。16岁的洛克菲勒在美国俄亥俄州的一家干货店当职员，每星期赚5美元。19岁，他下海经商，倒卖谷物和肉类。从这时起，洛克菲勒将每一笔收支记录在册，甚至不漏掉一个便士的慈善捐款。经过三年积累，22岁的洛克菲勒进入石油业，并于187

2017-03-21 13:12:08 1675

原创不要总埋怨自己记忆不好了，其实跟你的智商关系不大

学习是一件头疼的事情么？恐怕很多人都会觉得是。老师说下自习要在睡前回忆一下今天学了什么，那是个贪睡的年纪，才不愿意去想，一沾床就睡着了，哪还有心思再去复习什么。好不容易抽个时间要去复习，就巴不得一眼就把书看完，看完就休息，那该多好。那个时候，睡个好觉，能早上不起床，是一件非常幸福的事情。就像现在职场人不愿意早起一样。在初中时代和高中时代，速读记忆开始兴起，我

2017-03-20 22:43:05 572

原创职业生涯规划需要考虑的三大要点

职业生涯的规划对我们影响很大，重要性不言而喻。不知道的朋友可以去自行百度。此处不赘言。架构师米洛之前文章中，拿武则天做例子说，职场只有坚持到最后，才会是胜利。而要坚持到最后，一定要喜欢你的职业。喜欢，才有坚持的可能，这是职业生涯规划需要考虑的第一个因素。架构师米洛曾经看过一些灵修类的文章，说人类的文明之所以会有流失，很大一部分是因为人自身的寿命限制。如果人能活几百年，人

2017-03-20 21:35:08 893

原创从武则天的故事看职场生涯规划的一个最重要方面

我们都知道，在马拉松比赛中，那些一开始跑的最好的人，不一定是最先冲过终点的人。同样，架构师米洛认为，在人生的几十年时间里，职业生涯，也不是一开始跑的好的，就一定是最后能拿到冠军的，毕竟就算从21岁开始工作，到目前国家的退休年龄是65岁，有接近45年的时间。在这么长的生命历程里，谁知道中间会发生什么事情?就拿我们都知道的武则天来说，她刚进国务院工作的时候，只是一个后勤部普通员工，但是人家凭着

2017-03-19 21:57:37 426

原创复习C++：VS2008中的宏干嘛用的

VS2008中有宏，可也进行编辑和设置。好处：1.快速生成代码，帮助开发。2.个人定制化功能，IDE更合适自己用。3.提升编程效率。缺点：使用VB开发，一开始用起来费事。不过有官方参考文档，拷贝粘贴实现。举例：自动填写类构建代码注意：IDE中的宏是为了方便工具的使用，代码中的宏是一种定义。延伸阅读：代码中的宏通常啥用：1.

2017-03-19 20:39:55 284

原创身在职场如何快速平复工作情绪

昨天一个朋友问我一个问题：上班时间压力特别大，心情不好，有时候忍不住向同事发牢骚，米老师，我该怎么办，我是不是有心理问题？看到这样的情况，我就回复他，朋友，你多想了！“上班忙，上班累，上班忙的不沾地”这就是很多职场朋友的写照。其实，架构师米洛我也是的。忙起来，早上冲的牛奶，中午该吃饭了才喝上一口。有时候一天只有空喝一杯水，还是在中午休息时候。有时候我挺羡慕在老家工作的同学，

2017-03-17 13:30:57 540

原创职场人每天早晨做一个动作轻松提升工作效率

又是一个美好的早晨。经过一夜的休息，经过路上的战斗，你终于到达公司，泡上茶，准备好，开干。不，此时，其实你不需要去打开邮件，不需要去登录公司的聊天软件，而是首先应该做一件事。这件事情，直接提升你的一天的工作效率。因为这件事情可以带给你三大好处。1.降低大脑负担。架构师米洛一直认为，好记星不如烂笔头，记在纸上的东西，会持续存在，但是记在脑子里的东西，当你去使用的时候，

2017-03-16 13:34:16 443

原创职场新人请教问题一定不能犯的两个错误

俗话说金三银四，正是跳槽和找工作的季节，此时恰逢三月，很多朋友不是在找工作就是在找工作的路上。像是架构师米洛这样勤勤恳恳工作的，还有么？好吧，话不多说，咱们谈谈职场新人，在请教问题上一定不要犯的错误。职场新人进入新的环境，不了解公司情况是肯定的，所以许多公司才会让领导带着入职。新人自己也要勤奋学习，尽快适应环境。本来新人请教问题很常见，但有些新人心态不是特别正确，这里整理一下，希望有所帮助

2017-03-15 13:20:53 725 1

原创初入职场新人一定要知道的五大晋升秘诀

职场如战场。每年有很多人进入职场，就等于是进入了战场。初入职场，工作勤勉是基础，但仅仅这些是不够的，架构师米洛认为还需要注意以下5点，才可迅速融入公司，取悦老板，为将来的加薪升职埋下伏笔。　秘诀一：让老板知道你在做什么　　现实工作中，我们经常需要向老板写报告，诸如日报、周报、月报，而且办公室的人基本上生活在outlook的世界里。其实，报告能够解决很多问题，就看你怎么使用。除了书面

2017-03-14 20:49:33 635

原创职场上千万要注意这两个小细节

架构师米洛之前谈了害死程序员的小细节，那就是这句话：这不是我的问题。那个问题发生在嘴上，今天的问题，也是发生在嘴上，今天来讲两个小细节：打小报告我讨厌打小报告的家伙。为什么，我想就不用解释了吧。特别讨厌这种人，不知道啥时候会弄你一下。背后拆台有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有八卦。有些八卦娱乐大众，无伤大雅。而有些八卦，其实是伤人的。

2017-03-13 13:12:41 439

原创当一个好领导必须要具备的三大能力

管理是一门学问，古往今来，许多的哲学家，宰相，都是管理学的实践者。在现代的企业管理中，领导的管理能力的好坏，直接影响了公司员工的效率。今天，架构师米洛，就谈谈我认为的，一个好领导需要具备的三大能力。首先，是自我管理的能力。俗话说，一屋不扫，何以扫天下。同样的，作为管理人员，自己的生活都管理不好，更别提管理他人了。在职场中，领导者每天除了管理任务外，还要协调和处理各种事情，如果不

2017-03-11 17:36:34 4708

原创这个口头禅会影响你的加薪升职，真的

最近，架构师米洛整理了很多影响个人的职场细节，很多朋友觉得特别好，今天咱们再来说说嘴的事。很多朋友，工作压力比较大，也比较繁忙，总是喜欢把一句话挂载嘴边，那句话呢？这不是我的问题。很多同事自己都不知道，其实这种事儿天天都在发生，只不过有时候自己都没觉得……比如上线的小龙女系统出了一个 BUG ，领导找张三丰，张三丰很会打太极啊，他捋了捋三尺长髯，肯定

2017-03-10 13:51:37 406

原创遇到职场冷箭该怎么处理

俗话说，人在江湖飘，哪有不挨刀。昨天，架构师米洛看到一个故事，大致意思是一个人和其他的几个同事去面试当部门经理。面试完毕，发现其他几个都挺猛的，觉得自己是个陪跑的。于是，就在群里发了一个红包。这事本来没什么，结果被别有用心之人告上去了，说他拉票。面对周一要上班时可能的挨批，这个朋友着急了。我很理解这个朋友的心情，有句话咋说的？有人的地方就有江湖。在职场里面，也遵守着丛林法则。去面试

2017-03-09 13:27:38 351

原创如果你是程序员，这些细节会害死你（3）

上一篇文章，架构师米洛谈了害死程序员的两个细节，今天继续更新。对于这种细节问题，各位同事千万不要觉得没什么。偶尔一两次看似不影响你的加薪升职，其实你的上级和老板都看着呢，话不多说，咱们继续。今天咱们讨论的问题，不仅会发生在项目经理身上，更容易出现在那些面子活做得好的人身上，大家一定要看仔细了。演艺界有很多“戏霸”，不管剧情发展，不吝剧情需要，总要突出自己，既搅了

2017-03-08 13:20:35 297

原创学了这四招，轻松维护领导形象

最近，架构师米洛整理出了很多有关团队管理的文章，慢慢发。如果你加了薪升了职，恭喜你开始了一个新的征程。新领导首先就要面对的一个问题是：自己是领导了，该担负什么职责，有什么责任？如何维护自己的领导形象？好吧，米洛就跟你谈一谈。第一，要学会尊重下属。但这并不是说要降低自己的地位来迎合老员工，有的年轻上司在老员工面前放下身段，还以“哥”“姐”相称，这样是不能树立威严的

2017-03-07 17:32:39 492

原创管理老问题：年轻新官如何领导公司老人

我是架构师米洛。最近有人给我提了一个问题：米老师好，我被领导提拔当了技术组长，里面有一个老专家，之前还是我的师傅，我该如何去管理他？哎哟，这个问题可有点难度，我之前也遇到过，当时我是怎么处理的呢？我仔细思考了一下，咱们就来看看这个故事。某公司提拔了一位年轻的主管小王管理技术部，小王上任后的第一件事，就是自掏腰包请大家去餐馆吃了一顿好

2017-03-06 13:19:24 1566

原创你身边有爱抢功的同事么

上一篇文章，架构师米洛谈了影响加薪升职的一个细节，那就是抢功。抢功这种事情之所以特别招人烦，关键在于他能直接影响领导对个人的评定，然后影响个人工资。架构师米洛之前看过一部电视剧，叫做《偷听女人心》。男主角有一样特殊的技能，就是能听见女人的真实想法。于是他把这个能力用到了对付自己的顶头上司上。没错，他的顶头上司是个女的。这位有才华的女上司就这样什么事情都被男下属提前想到，

2017-03-02 17:42:51 419

原创如果你是程序员，这些细节会害死你（2）

几天前，架构师米洛发布了害死你的职场细节第一章，今天是第二部分。今天的这几项米洛认为非常常见，而且老板对此种行为不满程度加100，如果你的加薪升职之路受阻，赶紧看看是不是因为下面的原因。不知道对结果负责举个例子吧。领导让张三组织开周会，要求大家都参加。到了周五下午三点开会时，领导发现李四、王五、赵六以及孙二娘都没到场，就问张三。张三说，哦，我

2017-03-02 16:56:24 392

原创要加薪，就要做这几种人，看看有没有你

在职场中，总有那么一些人显得比较与众不同。当然，对于他们来说，总会是老板潜在认为的加薪升职对象，这些人会是哪类人呢？架构师米洛带你看看。1、头脑灵活的人读书学习好与坏与工作做的好完全是两码事，书读的好，工作不一定做得好，头脑灵活多变的人，总有办法帮老板搞定问题，自然会获得青睐。2、效率高的人办事能力和办事效率很强的人，能承担更多的任务，搞定更多的

2017-03-01 13:31:20 676

架构师米洛